مع كثرة المناصب القيادية الشاغرة في الجهاز التنفيذي بدولة الكويت، وعدم تحديد معايير ومواصفات وشروط علمية وخبرات عملية لشغل الوظائف القيادية، وانتشار ظاهرة التعيينات الباراشوتية في بعض الوظائف القيادية، وبسبب ضغط...
تقوم الإدارة الناجحة في أي جهة حكومية أو منظمة على تقسيم الأعمال والأنشطة إلى ثلاثة أقسام رئيسة: القسم الأول منها أعمال روتينية تشغيلية دورية سواء يومية أو أسبوعية أو شهرية أو ربع شهرية أو نصف سنوية أو سنوية، أما القسم...
في الجزء السابق من هذا المقال، ركزت على أهمية متابعة ومراقبة أنشطة وفعاليات جمعيات ومؤسسات المجتمع المدني، وإعادة النظر في دورها، فلا يصح ولا يجوز أن تستمر بعض الجمعيات والمؤسسات المدنية الخاملة أو تلك التي تنخر في...
معظم جمعيات النفع العام ومؤسسات المجتمع الوطني أصبحت عبئاً على الدولة، ومعوقة لخططها التنموية، بدلاً من أن تكون موجَّهة لمصالح المواطنين وداعمة للدولة ومؤسساتها وخططها التنموية! هل تحوَّلت مؤسسات وجمعيات المجتمع...
تتناقل وسائل التواصل الاجتماعي هذه الأيام سلسلة من بعض القرارات والتوجهات والسياسات والتغييرات التنظيمية والإدارية، التي تنوي السلطة التنفيذية القيام بها لإعادة هيكلة الجهاز التنفيذي والإدارة الحكومية، بهدف تفعيل...
للسياسة أهداف عديدة ومتنوعة تختلف باختلاف التوجهات والأيديولوجيات السياسية، بعضها أهداف إنسانية راقية تهدف إلى المحافظة على أمن وسلامة الإنسان ونموه وتطوره وتعاون العنصر الإنساني لما فيه خير للبشرية جمعاء، أما...
لا أعتقد أن الوضع العام والحالة السياسية والإدارية والاقتصادية والتنظيمية للجهاز الإداري للدولة، والذي يتصف بسوء الإدارة والضبابية وعدم الشفافية وعدم المبالاة، ما أتمناه شخصياً أو يتمناه جيلي وجيل شباب العصر الرقمي...
خلال عملي في مختلف الجهات والهيئات والأجهزة والوزارات الحكومية خلال ما يقارب 40 عاماً، لم أشعر بالفوضى الإدارية والتنظيمية للجهاز التنفيذي وللنظام الإداري مثل شعوري هذه الأيام! هناك فوضى إدارية وتنظيمية في الجهاز...
يزداد الإنسان حزناً وألماً عندما يرى العبث بأموال الدولة ومقدراتها ومواردها البشرية وخططها التنموية المستقبلية من جانب شرذمة من الجهلة والمتنفذين الذين لا يردعهم ضمير ولا رادع! الدول من حولنا تتقدم وتتطور، ونحن -...
تكشف لنا الأيام يوماً بعد يوم سوء الأسلوب، وضعف النهج، اللذين تقوم بهما السلطة التنفيذية بمجال التعيين واختيار القيادات الإدارية، فمنذ صدور قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979 لم تكن هناك معايير علمية واضحة ودقيقة تحدد...
