«بوبيان» يطلق المرحلة الثانية من برنامج القيادة الاستراتيجية بالتعاون مع جامعة دووك

نشر في 04-09-2022
آخر تحديث 04-09-2022 | 20:13
المدير التنفيذي بإدارة تطوير وإدارة المواهب في بنك بوبيان
المدير التنفيذي بإدارة تطوير وإدارة المواهب في بنك بوبيان
أعلن بنك بوبيان إطلاق المرحلة الثانية من برنامجه التدريبي المميز لإعداد المديرين التنفيذيين وقياديي البنك داخلياً، لتعزيز مهاراتهم القيادية بصورة احترافية قائمة على الابتكار والإبداع بما يتناسب مع بيئة العمل في «بوبيان»، بالتعاون مع جامعة دووك.

وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي بإدارة تطوير وإدارة المواهب في «بوبيان» عبدالعزيز الرومي: «يسعدنا اليوم أن نعلن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج القيادة الاستراتيجية، الذي أطلقناه منذ عام تقريباً، وتمكن من خلاله المتدربون من قياديي البنك من اكتساب المهارات القيادية، التي تميزهم عن غيرهم في حياتهم وأعمالهم، إضافة إلى تعلمهم مجموعة من الأدوات العلمية والطرق المستخدمة في إدارة الآخرين، واكتشاف قدراتهم وإلهامهم، ثم توجيههم نحو الأهداف الموضوعة مسبقاً».

وأضاف الرومي، أن برنامج القيادة الاستراتيجية أحد البرامج السنوية للأكاديميات القيادية التي يُنفذها «بوبيان» بالتعاون مع جامعة دووك، التي تأتي ضمن استراتيجيته المعتمدة للتعرف على الأساليب الرئيسية للقيادة التي تحتاج إلى العمل عليها لإعداد قادة ناجحين، مؤكداً أن البرنامج يركز على مواكبة القيادات التنفيذية في البنوك للتطورات والتحديات المعاصرة لتحقيق تطلعات البنك الاستراتيجية وسط التحول الرقمي بقطاع الخدمات المصرفية، التي أصبحت تعتمد بشكل كبير على الخدمات الرقمية.

وأوضح أن المرحلة الجديدة من البرنامج، الذي ستقام أولى فعالياته خلال سبتمبر، ستكون من خلال ورش عمل متنوعة وبرامج تدريب افتراضية، وأخرى تُعقد مباشرة في الكويت، سيتمكن من خلالها قادة البنك الحاليون والمستقبليون من النجاح، في ظل التطورات المتسارعة والمتلاحقة، التي يشهدها القطاع المصرفي حالياً على صعيد الخدمات الرقمية في الكويت وحول العالم، ووسط سعي «بوبيان» المتواصل نحو تقديم جميع سبل دعم وتحفيز كوادره البشرية وتبني الممارسات الرائدة في تطويرها.

وفي سياق متصل، قال مدير إدارة المواهب ناصر السبيعي، إنه تم تطوير البرنامج لتقديم دورات فعلية بخلاف المرحلة الأولى، إذ كانت معظمها تقدم بصورة افتراضية عن بُعد، مشيراً إلى أن المرحلة الثانية من رحلة تطور قادة «بوبيان» تهدف إلى إعداد فريق عمل قيادي فعّال يسعى إلى إنجاح الاستراتيجية التوسعية للبنك، وتعزيز قيمه لتقديم منتجات وخدمات أفضل للعملاء.

تغيير المفاهيم التقليدية

من جانبه، أوضح الرومي أن «بوبيان» تمكن خلال السنوات الأخيرة من تغيير الكثير من المفاهيم المتعلقة بالخدمات والمنتجات المصرفية، لاسيما تلك التي تعتمد على التكنولوجيا الرقمية، التي ستكون المحرك الرئيسي لمتغيرات الصناعة المصرفية مستقبلاً، خصوصاً بعد النقلة النوعية وزيادة الإقبال على الخدمات الرقمية خلال وبعد جائحة كورونا.

عبدالعزيز الرومي: المرحلة الثانية تؤكد نجاح واستمرار استراتيجيتنا تجاه دعم وتحفيز كوادرنا البشرية
back to top