«المواصلات»: ترقية 158 موظفاً بالاختيار

اعتمدت وكيل وزارة المواصلات م. خلود الشهاب بتوجيهات من وزير الأشغال العامة وزير الدولة لشؤون الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الدكتورة رنا الفارس، كشوف الترقيات بالاختيار للعاملين في وزارة المواصلات لسنة 2021 والمتضمنة مختلف الدرجات الوظيفية لـ 158 موظفاً وموظفة، وذلك تقديراً لجهودهم وإخلاصهم في أداء مهام عملهم ودافعاً للمزيد من التفاني والعطاء.

وأوضحت الشهاب في تصريح، أن «اعتماد القرار الإداري الخاص بأسماء الموظفين المرشحين لدرجات الاختيار والذي ينص على أن يرقى الموظفون الذين تم اختيارهم للدرجات التي تلي درجاتهم الحالية بالاختيار، شمل ترقية 13 موظفاً إلى الدرجة أ، و33 موظفاً إلى الدرجة ب، و28 موظفاً إلى الدرجة الأولى، و28 موظفاً إلى الدرجة الثانية، و25 موظفاً إلى الدرجة الثالثة، و16 موظفاً إلى الدرجة الرابعة، و9 موظفين إلى الدرجة الخامسة، و5 موظفين إلى الدرجة السادسة، وأخيراً 1 موظفاً إلى الدرجة السابعة».

وأكدت الشهاب، «حرص الوزارة على دعم الموارد البشرية في الوزارة وفق النظم الإدارية الحديثة وتطبيق القواعد القانونية والإدارية لنظام الخدمة المدنية، لاختيار المرشحين للترقية بالاختيار بحيث تحقق طموحات العاملين وتشعرهم بالأمان الوظيفي وتساعد على استمرار التميز والأبداع وتعزيز المهارات الإدارية والفنية».

وأشارت إلى «هذه الترقيات استندت على ما وضعه المشرع الكويتي من شروط لهذه الترقية، وهى حصول الموظف على آخر تقريرين فعليين بدرجة ممتاز، وأن يكون قد أمضى الفترة المقررة بالبقاء في الدرجة الأدنى قبل ترقيته للدرجة الأعلى حسب قرار مجلس الخدمة المدنية وفقاً للأقدمية في الدرجة المالية الحالية، وشاغل الوظيفة الإشراقية الأعلى، والأقدم في شغل الوظيفة الإشراقية، والأعلى مؤهلاً والأقدم تخرجاً، والأكبر سناً».

وبينت أن «الوزارة تؤكد دوماً على ضرورة تطبيق نظام الترقيات بالشكل الصحيح والعادل من أجل خلق روح التنافس في العمل لزيادة الإنتاجية وفعالية تطبيق الأهداف واستراتيجية الوزارة».