صرخوه: اتحاد شركات الاستثمار يطلق منصته التدريبية الإلكترونية

قال رئيس مركز دراسات الاستثمار- اتحاد شركات الاستثمار، فيصل صرخوه، إن الاتحاد بادر من خلال الذراع التدريبية له (مركز دراسات الاستثمار) بإطلاق المنصة التدريبية على شبكة الإنترنت، من خلال الرابط الإلكتروني https://unioninvestlearning.org / للاستمرار في تلبية جميع المتطلبات التدريبية للعاملين في شركات الاستثمار وكل المعنيين بما يشمل البرامج التدريبية العامة والأساسية، وتلك التي تتسق مع متطلبات الجهات الرقابية.

وصرح صرخوه بأن هذه الخطوة من الاتحاد تأتي في إطار المسؤولية المنوطة به تجاه الشركات الأعضاء وقطاع الاستثمار بصفة عامة وجميع المعنيين، بما يصب في صالح الاقتصاد الوطني، وفي ظل الظروف الحالية، التي تمر بها البلاد ضمن الإطار العالمي لانتشار فيروس كورونا، والتي فرضت ضرورة التباعد الاجتماعي، ومن ذلك التعليم والتدريب عن بُعد (Online Virtual Training)، والذي أصبح ضرورة ملحة تفرض نفسها على كل القطاعات، كما أنها تتسق مع التوجه العام لدولة الكويت للتحول الرقمي بكل أشكاله ومجالاته، مع ضرورة الرقابة على سير العملية التدريبية بمهنية ومصداقية وشفافية.

وأضاف أن الاتحاد حصل على موافقة هيئة أسواق المال لتقديم البرامج التدريبية المتخصصة عن طريق تلك المنصة بطريقة التعليم عن بُعد، وأهمها البرامج المعتمدة من The Chartered Institute for Securities & Investment (CISI)، من خلال شراكته مع أكاديمية التداول المعتمدة من قبل (CISI).

وأوضح أن طريقة التدريب والاعتماد بالنسبة لبرامج (CISI) ستكون على النحو التالي:

بناء على قرار هيئة أسواق المال رقم (145) لسنة 2019، والقرار رقم (37) لسنة 2020 مشروع الاختبارات التأهيلية للوظائف واجبة التسجيل، هناك فئتان من الموظفين:

- الفئة الأولى: فئة الموظفين الذين تلزمهم الهيئة بخوض اختبارات CISI لدى مركز الاختبارات المعتمدة، ومن ثم تقديم شهادة النجاح إلى الهيئة. (يقوم موظفو هذه الفئة بتلقي التدريب عن طريق المنصة الإلكترونية للاتحاد، ومن ثم خوض الاختبار لدى أي من مراكز الاختبارات المعتمدة من قبل (CISI) في دولة الكويت).

- الفئة الثانية: فئة الموظفين المعفيين من خوض اختبار CISI، والاكتفاء فقط بحضور دورة تدريبية لدى أي من مراكز التدريب المعتمدة، وتقديم شهادة حضور للهيئة. (يقوم موظفو هذه الفئة بتلقي التدريب عن طريق المنصة الإلكترونية للاتحاد والحصول على شهادة الحضور معتمدة من أكاديمية التداول ومركز دراسات الاستثمار لدى الاتحاد وتقديمها للهيئة).

وأضاف: وبصفة عامة يتم تقديم البرامج التدريبية من خلال المنصة بطريقتين: الطريقة الأولى: Virtual Training، حيث يتم من خلال هذه الطريقة تقديم البرامج التدريبية بشكل تفاعلي مباشر بين المحاضر والمشاركين، ويتم عقد البرنامج كما هو في الواقع تماماً ولكن افتراضياً، فيقوم المحاضر بشرح المادة العلمية بشكل مباشر للمشاركين من خلال تقنية الفيديو المباشر، ويستطيع المشاركون التفاعل معه وطرح الأسئلة على المحاضر للإجابة عليها بشكل مباشر.

الطريقة الثانية: eLearning، وتشمل البرامج التدريبية المسجلة (لكل البرامج الفنية والتقنية الأخرى، التي تهم الشركات)، والتي تتيح للمشارك التسجيل والمشاركة في البرنامج في أي وقت على مدار الساعة من خلال الحاسب الآلي الشخصي (Laptop) أو الأجهزة الذكية الأخرى (Mobile, iPad, Tablet)، بما يتناسب مع وقته ومكان تواجده، ومن ثم يخضع للامتحان الخاص بالبرنامج للحصول على شهادته إلكترونياً من خلال المنصة.

وفي كلتا الطريقتين يمكن للمشاركين مشاهدة الفيديوهات المتاحة، وتحميل المادة العلمية لكل برنامج تدريبي ليكون مرجعا دائم له.

يذكر أن الاتحاد حريص على مراعاة أعلى المعايير العملية والمهنية والمصداقية في منصته التدريبية، وذلك من خلال إنشاء حساب شخصي على المنصة لكل متدرب، وتزويد كل منهم باسم مستخدم وكلمة سر لحضور البرنامج، الذي تم التسجيل عليه، ويتم تقييم المتدربين بعد كل دورة من خلال أسئلة تُطرح من ضمن المادة، وسيتم تسجيل أجوبتهم والاحتفاظ بسجلاتهم وبنُسخ من شهادات حضورهم، وتقارير توضح أداء كل متدرب وأوقات استخدامه للمنصة والأنشطة، التي قام بها للتدقيق من الاتحاد ومن شركته أو الجهات الرقابية عند الطلب.