«ناس» تدشن برنامج «الكويتيون قادة المستقبل»

أطلقت شركة ناشيونال لخدمات الطيران (ناس) برنامج "الكويتيون قادة المستقبل" (KFL)، تحت إشراف الإدارة العامة للطيران المدني في الكويت. وتم إعداد هذا البرنامج للتدريب والتطوير الوظيفي، إذ يتم توظيف 16 من الخريجين الكويتيين، على أن يُجدد التوظيف لمجموعات جديدة كل ستة أشهر.

وصرح المدير العام لـ "ناس" منصور الخزيم، بأن "الشركة توجد حاليا في 17 دولة و45 مطارا، وتوفر مجموعة من خدمات الطيران والمطارات. إذ توجد بالكويت في ثلاثة مطارات من بين أربعة، وتقدم خدمات المناولة الأرضية وإدارة الشحن وإدارة الصالة والمقابلة والمساعدة وإدارة المحطات والحلول التكنولوجية والتدريب على الطيران وحلول السفر وغيرها".

وأضاف الخزيم أنه "رغم أننا قد توسعنا جغرافياً في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا، فإننا مازلنا متمركزين في الكويت كشركة كويتية، نؤمن بأن من واجبنا رد الجميل للمجتمعات المحلية، وبرنامج قادة المستقبل في الكويت هو واحد من مبادراتنا العديدة التي تهدف إلى دعم الإدارة العامة للطيران المدني في الكويت والرؤية الاستراتيجية لسمو أمير البلاد من خلال خطة التنمية الوطنية الكويتية 2035".

وتم افتتاح الدورة التدريبية بحضور عماد الجلوي، المدير العام بالإنابة للإدارة العامة للطيران المدني، وعادل مال الله– الرئيس التنفيذي للعلاقات الحكومية بشركة ناشيونال لخدمات الطيران، ومنصور الخزيم، والمدير العام لشركة ناشيونال لخدمات الطيران الكويت، إضافة إلى العديد من المديرين التنفيذيين ومديري العمليات والتدريب.

وفي كلمته، قال عماد الجلوي، إن الإدارة العامة للطيران المدني وشركة ناشيونال لخدمات الطيران شركاء في النجاح، مؤكدا أن تنمية الموارد البشرية هي من أهم أسس النجاح، وقد اختارت "ناس" الطريق الصحيح لتنمية وتطوير الشباب الكويتيين. وأعرب عن دعمه للشباب الكويتيين، وحثهم على الاستمرار في التطوير ليكونوا قادة المستقبل.

ومن جانبه، شكر عادل مال الله في كلمته، دعم الإدارة العامة للطيران المدني متمثلة في حضور المدير العام للطيران المدني بالإنابة بما له من خبرة في صناعة الطيران لحفل افتتاح التدريب لقادة المستقبل بالكويت.

وتم إعداد برنامج من التدريب المكثف من الشركة لمدة ستة أشهر لإعدادهم لوظائف قيادية مختلفة في صناعة الطيران. وسيتم بعد ذلك وضع هؤلاء الشباب في مناصب قيادية مناسبة في شركة "ناس"، بما في ذلك الكويت والإمارات والأردن والمغرب والهند ومصر.

كما سيتم أيضا إعدادهم لشغل الوظائف القيادية في المبنى 2 الجديد في مطار الكويت الدولي، والمقرر افتتاحه بحلول عام 2023، والذي سيخلق 15.000 فرصة عمل جديدة.

وقال منصور الخزيم: "إن الشباب الكويتيين يمثلون مصدر قوة للبلاد. ومن خلال هذا البرنامج نهدف إلى أن يستفيد أكبر عدد من الشباب من التدريب، والتركيز على تنمية المهارات والتطوير الوظيفي والشخصي للمساهمة بشكل إيجابي في مستقبل الكويت وشعبها".

واستطاعت شركة ناشيونال لخدمات الطيران كشركة كويتية متخصصة فى مجال الخدمات الأرضية والفنية إعداد برنامج للتدريب الداخلي على دورات متخصصة يقدمها مدربون ذوو خبرة من صناعة الطيران، كما يتضمن أيضا برنامج التدريب العملي، فضلاً عن المتابعة من قبل المشرفين والمديرين المهرة.

وذكر أن هذه الدورات تشمل خدمات الطيران، والمناولة الأرضية، والشحن، وخدمات الركاب وتكنولوجيا المعلومات وإدارة العمليات، والتعامل مع الركاب، والتعامل مع البضائع الخطيرة، وسلامة الطيران، وإدارة المشروعات، والاتصالات ولغة الطيران، وخدمة العملاء، وكذلك قيم العمل.

ويقدم البرنامج أيضا أربعة مشاريع رئيسية تهدف إلى تحسين مستويات الخدمة في المطارات والابتكار وتطوير إجراءات العمل من خلال شركة "ناس" وبمطار الكويت الدولي.

ولفت الخزيم إلى أن "صناعة الطيران في الكويت تنمو بسرعة كبيرة، ويسرنا دعم جهود الإدارة العامة للطيران المدني في الكويت لتطوير هذا النمو إلى أقصى إمكاناته مع انطلاق المطار الجديد ومدينة الشحن والناقلات المحلية، من المؤكد أن صناعة الطيران الكويتية ستحقق ارتفاعات أكبر وتصل إلى آفاق جديدة".