«زين» تختتم أعمال النسخة الخامسة من «Zain Great Idea»

اختتمت شركة "زين" النسخة الخامسة من برنامجها المُبتكر "Zain Great Idea" لتسريع الشركات التكنولوجية الناشئة، خلال فعالية "Zain Demo Day" التي جمعت الشركة من خلالها مُبادريها الـ 11 مع المجتمع الاستثماري ومُمثلي الشركات الاستثمارية في الكويت بفندق فورسيزونز بحضور المُبادرين وعائلاتهم والمهتمين بمجالات ريادة الأعمال.

وقالت الشركة، في بيان صحافي أمس، إن الحفل شهد حضور كل من الرئيس التنفيذي لشركة زين الكويت إيمان الروضان، ومؤسس شركة Mind The Bridge الاستثمارية ورئيسها التنفيذي ماركو مارينوتشي، والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا نوّاف الغربللي، والرئيس التنفيذي للأعمال والحلول حمد المرزوق، والرئيس التنفيذي للشؤون التجارية مشعل محمد، والرئيس التنفيذي للعلاقات الاتصالات وليد الخشتي، ومؤسس شركة Brilliant Lab ندا الديحاني، ومُمثلي الشركات الاستثمارية ومجتمع ريادة الأعمال.

وأضافت "زين" أن فعالية "Zain Demo Day" جاءت بعد قُرابة أربعة أشهر من العمل المتواصل والدؤوب أمضاها 11 مُبادراً كويتياً مُبدعاً في تطوير وتسريع شركاتهم التكنولوجية الناشئة، وهم فيصل البصري صاحب شركة Mezan، ويوسف الحسيني صاحب شركة Baims، وعبدالوهاب الرفاعي صاحب شركة Cybersys، وريم الفرحان صاحبة شركة CTC، وروان الصباح صاحبة شركة The Capital، ومشاري أمين صاحب شركة Touch Point، ونور أسد ودلال القطان صاحبتا شركة That Designs، وفهد البغلي صاحب شركة The Wish List، وماجد الهملان صاحب شركة Blue Outdoors، ومحمد الرقم صاحب شركة Wellbii، وألطاف الذكير صاحبة شركة Circle.

وخلال الكلمة الافتتاحية، التي ألقتها خلال الحفل، رحبت إيمان الروضان الرئيسة التنفيذية لشركة زين الكويت بالحضور و"بجميع ضيوفنا الكرام، كما نود أن نشكر مبادرينا من خريجي برنامج ZGI ".

وتابعت الروضان: "ازداد أخيراً عدد المُبادرين الذين يبحثون عن سبب النجاح السريع لمشاريع الأعمال، وقد توصلوا إلى أن تعزيز قيمة الشركات الصغيرة يعتمد على استمرارية نمو الأعمال السريع، وفرص الصيد الثمين "بمعنى أنّها محط أنظار الشركات الكبيرة"، واستمرار الشركات بشكلها الفردي وليست كشركات مُساهمة، واعتمادها الرئيسي على التكنولوجيا الحديثة والابتكارات".

وذكرت أن موجة ريادة الأعمال غزت الأسواق العالمية في العقد الأخير خصوصاً، وساهم في علو هذه الموجة طفرة الاستخدامات التكنولوجية، وبفضل التكنولوجيات الناشئة، بزغ جيل جديد من روّاد الأعمال يقود عملية نمو الاقتصاد الرقمي عالمياً.

وتابعت "رأينا أخيراً كيف تبنّت أسواق المنطقة هذا التوجه، وعملت على نشر ثقافة العمل الحر لدى روّاد الأعمال في مجالات مختلفة، وزيادة الوعي اتجاه الدور المؤثّر للمشاريع الصغيرة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، فالارتباط بدعم روّاد الأعمال يعتمد بشكل كبير على قيمة الابتكارات والأفكار، وما يمكن أن تُقدّمها في بيئة الأعمال".

ولفتت إلى أنه "على الرغم من كل هذه الجهود والمُبادرات عالمياً وإقليمياً ومحلياً، ما زال الكثير من المُبادرين يواجهون تحدّيات عديدة، مثل: التكاليف الرأسمالية المُرتفعة للتكنولوجيا الجديدة، وحماية البيانات والأمن السيبراني، ونقص المهارات اللازمة، واختلاف نوعية المهارات المطلوبة، والقدرة على بناء شراكات عمل مُتكاملة أو بيئة عمل لدعم هذه المشاريع والأعمال".

وبينت الروضان أنه "قبل 10 سنوات، فكرنا وكجزء من استراتيجيتنا للمسؤولية الاجتماعية والاستدامة بعدد من المُبادرات التي تهدف إلى دعم وتمكين قدرات الشباب وإذكاء روح الابتكار لديهم، وقمنا خلال هذه السنوات بتطوير مُبادرة ZGI لتصل إلى ما هي عليه الآن، وتصبح بمنزلة أكاديمية لإعداد وتخريج طاقات واعدة".

وأوضحت أن رحلة ZGI شهدت استقبال أكثر من 1500 طلب مشاركة، تدريب أكثر من 350 مشاركاً في المعسكرات التدريبية، تسريع 80 شركة ناشئة، وما يقارب 6 ملايين دينار من الاستثمارات، وخلق 250 فرصة وظيفية".

وتابعت "اننا حالياً، نُنفذ استراتيجية مُتكاملة لدعم الابتكار وريادة الأعمال، وخصوصاً في مجالات الإبداع الرقمي، تماشياً مع خطط الدولة لرؤية كويت جديدة بحلول عام 2035، ولأننا شركة وطنية رائدة في القطاع الخاص الكويتي، فقد وضعنا ثلاثة أسس لتحقيق هذه الرؤية: تحفيز الابتكار، دعم ريادة الأعمال، وتعزيز الإبداع".

وقالت الروضان: "سوف نستمر في رحلة ZGI، وسوف يستمر تطوير البرنامج بشكل متواكب مع استراتيجيتنا ورؤية كويت جديدة، فنحن نؤمن أن دعمنا لروّاد الأعمال والشركات الناشئة – وخصوصاً في المجالات التكنولوجية – سوف يُحقق لنا الاستمرارية في نمو عملياتنا".

وعلى مدى خمسة مواسم ناجحة، قامت "زين" من خلال هذا البرنامج باحتضان وتدريب مئات الشباب الكويتيين المبدعين ممن لديهم شركات صغيرة ومتوسطة ناجحة حتى هذا اليوم، إذ تضع الشركة تشجيع مجتمع ريادة الأعمال المحلّي وتزويده بالموارد اللازمة في مُقدّمة أولوياتها.

وأطلقت الشركة هذا البرنامج بالتعاون مع كل من مؤسسة Brilliant Lab الكويتية التي تهدف إلى تسريع المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الكويت، ومؤسسة Mind The Bridge الاستشارية العالمية التي تسعى إلى توفير بيئة عملية ذات معايير عالمية للشباب لابتكار وتسريع مشاريعهم الناشئة، ومقرها وادي السيليكون، وتوجد في كل من الولايات المتحدة ولندن وإيطاليا وإسبانيا.

وخلال المرحلة الأولى من البرنامج، خاض المُشاركون مرحلة المعسكر التدريبي في الكويت، على مدار فترة تدريب استمرت ثلاثة أسابيع بمقر الشركة الرئيسي في الشويخ، حيث تعرّفوا من خلال منهج أكاديمي مُصمم بعناية على أساسيات تسريع المشاريع التكنولوجية الناشئة، وذلك في ورش عمل ومُحاضرات تخصصية أدارها وأشرف عليها نُخبة من المُتخصصين والمُدرّبين من كبريات المؤسسات التعليمية الإقليمية والعالمية مثل جامعة ستانفورد وIE Business School وشركات استثمارية محلية ومبادرون من الساحة المحلية والإقليمية والعالمية.

وفي المرحلة الثانية من البرنامج، قامت لجنة التحكيم باستقبال نحو 100 من المُبادرين الطموحين واختيار 11 مشروعاً نهائياً للانتقال بهم إلى المرحلة الثالثة، وهي برنامج تسريع المشاريع الناشئة بالتعاون مع شركة Brilliant Lab ومؤسسة Mind The Bridge الاستشارية.

وخلال المرحلة الثالثة، سافر المبادرون إلى سان فرانسيسكو واستعرضوا مشاريعهم أمام الإدارة العليا في مؤسسة Mind The Bridge وفي مُقدّمتهم مؤسس الشركة ورئيسها التنفيذي ماركو مارينوشي، الذي قام بمشاركة خبراته الاستراتيجية في مجالات الإدارة والأعمال مع المُبادرين.

هذا بالإضافة إلى تخصيص يوم كامل التقى المُبادرون خلاله بمجموعة من روّاد الأعمال المحليين في سان فرانسيسكو، وقاموا بمشاركة خبراتهم الشخصية وقصص نجاحهم معهم.

وخلال الأسبوع الثاني من تواجدهم في سان فرانسيسكو اكتسب المبادرون العديد من الخبرات الرئيسية في مجالات ريادة الأعمال بهدف تسريع مشاريعهم التكنولوجية الناشئة، وذلك أثناء زيارتهم للمقرات الرئيسية لكبريات شركات التكنولوجيا الرائدة على مستوى العالم، إذ تضمّنت الرحلة زيارات ميدانية إلى كل من مقرات شركات Google وMicrosoft وموقع التواصل الاجتماعي Pinterest و 500 Startups الاستثمارية، إضافة إلى محاضرة ألقاهاMarc Tarpenning الشريك المؤسس لشركة Tesla الرائدة في تطوير السيارات الكهربائية في جامعة ستانفورد المُصنّفة الأولى عالمياً في ريادة الأعمال.

كما استعرض المُبادرون مشاريعهم التكنولوجية الناشئة أمام مجموعة من المستثمرين والمتخصصين بمجالات ريادة الأعمال من وادي السيلكون، الذين أبدوا آراءهم وأعطوا المبادرين انطباعاتهم الأولية حول المشاريع بهدف تحسينها وتطويرها ومروراً بعملية تسريعها، وذلك بإشراف الفريق المتخصص من مؤسسة Mind The Bridge الاستشارية.

وأطلقت زين برنامج ZGI للمرة الأولى في عام 2010 كمُبادرة للمسؤولية الاجتماعية تهدف إلى دعم الشباب لمُساعدتهم على تحويل أحلامهم في عالم ريادة الأعمال إلى حقيقة، وكانت زين الأولى على مستوى المنطقة في طرح برنامج مُتكامل من مثل هذا النوع.

وبعد قرابة 10 أعوام من إطلاقها لهذه المبادرة، نجحت الشركة في تأهيل أكثر من 500 مُبادر، وسافرت إلى أربع دول حول العالم، وأخذت بيد ما يُقارب 80 مُبادر كويتي مُبدع نحو آفاقٍ جديدة، بدفع أفكارهم الواعدة إلى أنشطة تجارية وشركات صغيرة ومتوسطة فاعلة في السوق.

وتحتوي النسخة الخامسة من البرنامج على مرحلة جديدة كلّياً، وهي مرحلة التطوير المُشترك، فبعد انتهاء برنامج "Zain Great Idea"، سيكون بإمكان المُشاركين النهائيين الاستفادة بشكل كامل من خبرات فريق زين لمُساعدتهم على تعزيز وتطوير مشاريعهم الناشئة بأفضل شكل ممكن، وسيكون بإمكانهم الاستفادة من الاستشارات الشخصية، والحصول على التوجيه، والاستفادة من العروض، وتعلّم الاستراتيجيات وغيرها من خبراء زين في العديد من المجالات التي تُعتبر أساسية وحيوية لأي شركة، ومنها المبيعات، التسويق، العلاقات العامة، الشؤون القانونية، الشبكات، وتكنولوجيا المعلومات، والمزيد غيرها.

وتدرك "زين" أهمية دور مؤسسات القطاع الخاص في دعم مجالات الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية، وانطلاقاً من التزامها المتنامي نحو الممارسة السليمة لمسؤوليتها الاجتماعية، فإنها تلتزم بإحداث آثار إيجابية في كل نشاطاتها، وهو ما دفعها لتبني القضايا الأكثر تأثيراً في نسيج المجتمع، ومنها الاهتمام بفئة الشباب وريادة الأعمال والإبداع.

وتتيح المبادرات والبرامج التي تطرحها الشركة من وقت إلى آخر لفئة الشباب فرصاً فريدة لتمكينهم من الوصول إلى المعلومات والتشارك بالأفكار، وتجسّد برامج التدريب التي تقدمها الشركة والرعايات التي تحرص عليها في مجالات التكنولوجيا وبرامج المنح التدريبية المتعددة وبوابات التعليم الإلكتروني وغيرها، هذا التوجه الاستراتيجي لخطط الشركة في تعزيز مجالات الاستدامة لديها.