«أسيكو» توقع «مبادئ تمكين المرأة - WEPs»

أعلنت "أسيكو المجموعة" ممثلة في نائبة الرئيس التنفيذي المهندسة غصون الخالد، مشاركتها الأسبوع الماضي في توقيع وثيقة التزام بدعم "مبادئ تمكين المرأة – WEPs"، وذلك وفقاً لالتزام الشركة في دعم مشروع تحقيق أهداف التنمية المستدامة الخامس حول المساواة بين الجنسين في الكويت.م

وقالت الشركة في بيان صحافي أمس، إن ذلك يأتي ضمن إحدى أهم الفعاليات المرتقبة في الكويت فيما يخص المرأة، ونظمت برعاية وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية مريم العقيل، بقيادة كل من الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية ومركز دراسات وأبحاث المرأة التابع لكلية العلوم الاجتماعية بجامعة الكويت، وبدعم من هيئة الأمم المتحدة للمرأة و برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.

وأقيم هذا الحدث المهم في برج الحمراء التجاري، إذ قامت مجموعة من شركات القطاع الخاص في الكويت، الراغبة في الانضمام إلى مجتمع "مبادئ تمكين المرأة" العالمي، بالمشاركة في توقيع الوثيقة بحضور حشد من ممثلي الهيئات الحكومية، والإعلامية، وممثلين من هيئة الأمم المتحدة، إلى جانب عدد من ممثلي الدول الموقعة الذين قاموا بمشاركة خبراتها وخطواتها المتقدمة حول تفعيل دور المرأة الجوهري والمحوري في المجتمع وتعزيز تمكينها الاقتصادي والتنموي.

وتعقيباً على مشاركة "أسيكو المجموعة" في هذه المبادرة العالمية، قالت الخالد: "باعتبارنا مؤسسة رائدة وصانعة للتغيير، فنحن نؤمن بأن النهوض بتمكين المرأة الكويتية من المشاركة الكاملة في كافة القطاعات لم يعد خياراً، بل هو أمر حتمي وضروري لبناء وتنمية اقتصاد البلاد، كذلك لتحقيق أهداف متفق عليها دولياً للتنمية المستدامة من أجل تحسين جودة الحياة لكل من النساء والرجال على حد سواء، والأسر ككل، لاسيما العمل على خدمة المجتمع الذي ننتمي إليه لإحداث أكبر تأثير إيجابي ممكن".

وتدور محاور "مبادئ تمكين المرأة" حول سبعة بنود رئيسية من بينها إنشاء قيادة رفيعة المستوى في الشركات تشجع المساواة بين الجنسين، وتكافؤ الفرص بين الرجال والنساء داخل بيئة العمل مع احترام توصيات حقوق الإنسان في عدم التمييز بينهم، إضافة إلى نشر الوعي بتعزيز المساواة بين الرجل والمرأة من خلال الفعاليات والمبادرات المجتمعية المختلفة، إلى جانب قياس التقدم المحرز في تحقيق المساواة والإفصاح عنه من خلال التقارير والممارسات التسويقية، أما عن تلك التي تركز على المرأة، فهي تشمل دفع التعليم والتدريب والتطوير المهني للنساء.

وتجدر الإشارة أنه وبالتوقيع على المبادئ السبعة لتمكين المرأة، تصبح "أسيكو المجموعة" عضواً من بين هيئات ومؤسسات دولية متبنية لهذه المبادرة، لتصبح أعمالها مندرجة تحت نطاق متفق عليه عالمياً فيما يتعلق بالتمكين الاقتصادي المرأة، الذي يقوم على تقليل الفجوة بين الجنسين في دفع الأجور، وزيادة فرص العمل للسيدات، إضافة إلى إزالة الحواجز التي تعوق تقدم النساء.

ويأتي ذلك إيماناً من المجموعة بأهمية الدور الذي تلعبه المرأة على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي، ساعية من خلال هذا التوقيع إلى تحقيق التنمية المستدامة للمساهمة في تطوير المجتمع والاقتصاد الكويتي بصورة فعالة.