«وربة» يطلق برنامج «رواد» في دورته الثالثة

أطلق بنك وربة برنامج رواد بدورته الثالثة في جي دبليو ماريوت، بحضور الرئيس التنفيذي شاهين الغانم.

ويختص هذا البرنامج، الذي أنشأه "وربة"، بدعم ابتكارات موظفيه في قطاع الصيرفة الإسلامية. ويمتد البرنامج في دورته الثالثة على مدار ستة أسابيع، بمشاركة 15 موظفا من موظفي البنك مقسمين إلى 3 مجموعات.

وقد انبثقت فكرة برنامج رواد للابتكار، رغبة من "وربة" في دعم موظفيه، وإتاحة الفرصة لهم للعب دور أساسي في تعزيز مكانة البنك، مع إمكانية التطور المهني، لاسيما أن أفكارهم المبدعة سيتم تبنيها والعمل على تطبيقها ومكافأتهم عليها، مقابل تفانيهم وتفاعلهم مع هذا البرنامج، بما يحقق مصلحة البنك.

ومن خلال هذ البرنامج، يمكن للموظفين الراغبين في المشاركة تقديم أفكارهم التطورية والخلاقة في مختلف عمليات البنك التشغيلية والإدارية، وتتضمن: تحسين القنوات المصرفية عبر الإنترنت والهاتف المحمول، تصميم منتجات وخدمات جديدة وفريدة من نوعها، اقتراح آليات لتطوير خدمة العملاء وزيادة ولائهم، إضافة إلى تقديم تصورات حول كيفية تعزيز العلامة التجارية للبنك. وعن آلية المشاركة، يستطيع الموظفون إرسال أفكارههم عبر البريد الإلكتروني الخاص للبرنامج.

من ناحيته، أعرب شاهين الغانم عن حماسه لانطلاق البرنامج في دورته الثالثة، وهو مؤشر قوي على مدى نجاح البرنامج وتفاعل الموظفين معه، وحرصهم على المشاركة الفاعلة فيه.

وأكد أن لهذا البرنامج أهمية خاصة لدى الإدارة التنفيذية، التي تحرص على بلورة جميع الأفكار المطروحة والقابلة للتطبيق على أرض الواقع، مضيفا أن أغلب المشاركين في هذا البرنامج من فئة الشباب، وهي الفئة المعنية بإحداث النقلة النوعية التي يطمح إليها "وربة"، خصوصا ضمن الاتجاه التكنولوجي، الذي يدأب البنك على تعزيزه لتسهيل التعاملات البنكية للعملاء خلال الفترة المقبلة.

وأضاف الغانم أن برنامج "رواد" يساهم في رفع الروح المهنية للموظفين المشاركين فيه، ويحفزهم على الإبداع، وينمي روح الولاء لديهم للبنك عندما يرون مدى دعم الإدارة التنفيذية لهم، وأن أفكارهم وجهودهم تؤخذ على محمل الجد، وأن البنك مستعد للاستثمار في سبيل تحقيق هذه الأفكار، وتحويلها إلى واقع.