«الخليج» يطلق برنامج «أجيال» لتطوير الخريجين

أطلق بنك الخليج النسخة الخامسة من برنامجه «أجيال» لتطوير الخريجين للعام الخامس على التوالي، وسيقام البرنامج الآن في نسخته الخامسة على مدى 6 أشهر مع دفعة جديدة من المتدربين الذين مضى على عملهم بالبنك سنة واحدة إلى 4 سنوات، ويهدف إلى صقل مهارات المشاركين ومساعدتهم على تطوير وتوسيع نطاق النمو لديهم على المستويين المهني والشخصي.

عقدت جلسة التوجيه للبرنامج في جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، بحضور فريق الإدارة العليا لدى بنك الخليج الذين تمنوا للمتدربين المشاركين هذا العام التوفيق والنجاح في البرنامج وبوظائفهم لدى البنك.

وصرحت المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية لدى بنك الخليج سلمى الحجاج: «يعمل برنامج أجيال باستمرار على تطوير الكوادر الوطنية وتعزيز مستوى أدائهم في مجال العمل المصرفي، كما نفتخر برؤية العديد من قصص النجاح داخل البنك على مر السنوات الماضية».

وأضافت الحجاج: «يؤمن بنك الخليج بضرورة تمكين المواهب الكويتية، وتدريبهم للارتقاء إلى أفضل المستويات، وبالتالي المساهمة في تحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات التي عليها في القطاع المصرفي».

وصرحت مساعدة المدير العام للموارد البشرية لدى بنك الخليج جنة المطر: «في التعامل مع جيل الالفية من الشباب، هناك قيمة ثابتة نحو تزويدهم بتبادل عنصر التوجيه والإرشاد الذي يتيح لهم استيعاب مفاهيم البرنامج بشكل أفضل، والسماح لهم باكتساب المعرفة والخبرة من تجارب الموجهين ممن أكملوا البرنامج بنجاح».

وأضافت المطر: «في نهاية المطاف، يعمل البرنامج على بناء علاقة إرشادية مبنية على القيمة بين الموظفين، لتعزيز حياتهم المهنية والتواصل بشكل أفضل فيما بينهم داخل البنك».