«الخليج» يمنح موظفيه الخبرة المصرفية الدولية

في إطار برنامج بنك الخليج لتطوير الخريجين «أجيال» في نسخته الرابعة، حصل أفضل خمسة من الموظفين المتفوقين المشاركين في البرنامج التدريبي الذي مدته 6 أشهر على فرصة السفر إلى فرانكفورت، لخوض دورة تدريب مكثفة في إعداد النماذج المالية في مدرسة فرانكفورت المالية والإدارية بألمانيا.

وتعد تلك المدرسة من أفضل 50 مدرسة شهيرة عالميا في إدارة الأعمال، وتركز على تقديم دورات التدريب ذات المستوى الرفيع في الأعمال التجارية والأبحاث، وقد خَرّجت على مر الأعوام أكثر من مئة ألف طالب من جميع برامجها.

وخلال تجربتهم الدولية، أتيحت الفرصة للموظفين المشاركين في برنامج « أجيال4» التفاعل مع الزملاء في مجال الصناعة المالية العالمية من خلال حضور دورة تدريب بعنوان» القيادة المؤثرة»، تعرف خلالها المشاركون على أهم التحديات والمخاطر التي يواجهها المشهد المصرفي، إلى جانب عرض أفضل الممارسات حول كيفية التغلب على العقبات من خلال دمج التدريب والتعليم أثناء العمل. وعلى مدى السنوات الأربع الماضية، تخرج من برنامج» أجيال» لتطوير الخريجين أكثر من 60 موظفا غطوا خلالها مجموعة كاملة من الخلفيات التعليمية والمهنية. وعند الانتهاء من البرنامج، يعمل الموظفون على تطوير مسارهم الوظيفي في البنك من خلال عدة إدارات متنوعة مثل المخاطر، الخدمات المصرفية للشركات، والاستثمارات، والخزينة وإدارة الموارد البشرية، وذلك على سبيل المثال لا الحصر، مما يجعل البرنامج فريدا في تصميمه وأهدافه نحو تطوير «المصرفي الشامل» الذي يقدم أداء استثنائيا للبنك.

وقالت المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية لدى بنك الخليج سلمى الحجاج: «نفتخر برؤية كوادر جديدة من الشباب المصرفيين المحترفين الذين هم محور استراتيجية نمو البنك الطويلة الأمد، حيث شهد برنامج أجيال لتطوير الخريجين العديد من قصص النجاح داخل البنك مع وجود عدد أكبر من الكوادر الوطنية في مجالات كانت تفتقر وجودهم في المجال المصرفي».

يأتي برنامج أجيال لتطوير الخريجين، تماشيا مع رؤية بنك الخليج الرامية إلى ترسيخ مكانته كصاحب العمل المفضل لدى المواطنين الكويتيين.