مدير «الإنشائي»: رفد سوق العمل بالعمالة الوطنية من أهم استراتيجيتنا

كشف مدير المعهد الإنشائي في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب م. خالد المزروعي عن أهم الخطط الاستراتيجية التي يسعى المعهد إلى تحقيقها منذ إنشائه، وهي رفد سوق العمل بالعمالة الوطنية الفنية والمدربة، وفق أحدث مستويات التدريب العالمية، والتطوير والتحديث الدائم للبرامج والمناهج التي يقدمها المعهد والارتقاء بالكفاءات والمستويات التدريبية لاعضاء هيئة التدريب.

وقال المزروعي، في تصريح أمس، إن المعهد بدأ استقبال الطلبة للالتحاق به في عام 2000 بأربعة تخصصات، وفي عام 2008 تم الانتقال إلى المقر الجديد للمعهد، والذي يضم خمسة اقسام علمية هي: الهندسة المدنية، وإنشاء المباني، والاعمال الميكانيكية، والتشطيبات المعمارية، والمواد العامة.

واضاف ان المعهد يقدم 10 تخصصات مختلفة، أربعة منها لمستوى ما بعد المتوسطة، و6 لما بعد الثانوية، "ونعمل حاليا على زيادة عدد التخصصات وفقا لحاجة جهات سوق العمل وإعادة النظر في بعض التخصصات المقدمة حاليا لقياس مدى الحاجة اليها، بالتعاون والتنسيق مع جهات سوق العمل وجهات التوظيف المختلفة بالدولة.

وحول أسبوع التدريب المتميز الذي يقدمه المعهد ضمن حزمة البرامج التي يقدمها لتعزيز العملية التدريبية، أفاد بأن المعهد يسعى لاستغلال نجاح أسبوع التدريب في السنوات السابقة بالتعاون مع مركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة ومركز التقويم والقياس.

ولفت المزروعي الى أن أسبوع التدريب سيخدم في المرحلة المقبلة جميع القطاعات بالدولة، ولن يكون قاصرا على التطبيقي فقط، وسيتم فتح باب التسجيل للقطاعين الحكومي والخاص والقطاع النفطي، وفي ذات الاطار سيتم خلال المرحلة المقبلة تقديم الملتقى الثالث (The Merg) المعني بالتكنولوجيا المستخدمة في التدريب.

واعرب عن أمنياته للطلبة بالتوفيق والنجاح في دراستهم وعملهم بعد التخرج، مؤكدا استمرار متابعة الخريجين من جانب مكتب التدريب الميداني، للتواصل الدائم معهم، وتلمس ما يواجهونه من مشاكل أو صعاب في سوق العمل، لتفاديها في التعامل مع الطلبة الدارسين.