«GUST» توفر لطلبتها برامج تدريبية في القطاع المصرفي

أطلقت جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST) برامجها التدريبية والقطاع المصرفي في ثلاثة بنوك، وهي: الوطني، بوبيان، والخليج، التي اعتادت تقديم فرص تدريب سنوية، بحيث تلبي المتطلبات الضرورية التي يحتاجها الطلبة من كلية إدارة الأعمال في كل فصل دراسي، إذ إن البرامج مصممة لإعداد الطلبة بالخبرة للعمل في بيئة مهنية، ما يضمن لهم انتقالا ناجحا إلى سوق العمل بعد التخرج.

من جهتها، قالت مديرة إدارة تطوير الأعمال والتعاون المؤسسي م. ناهد العبيد، إن القطاع المصرفي يوفر سنويا مجموعة من الدورات المتخصصة للطلبة بكلية إدارة الأعمال، مشيرة إلى أن هذه البرامج تتيح فرصة على التعرف على بيئة الأعمال واكتساب الخبرات، وإبراز ما لديهم من قدرات تؤهلهم للانخراط في وظائف مهنية مستقبلا.

من جانبه، ذكر المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في "الوطني" عماد العبلاني، أن البرنامج التدريبي صُمم لكي يكون بداية ناجحة للخريجين، عن طريق تزويدهم بالمعرفة المطلوبة، وتدريبهم على كيفية اتخاذ القرارات الصائبة.

وأوضح أن هذا البرنامج يهدف إلى مساعدة الخريجين في ارتقاء سلم المواقع القيادية، وتعزيز قاعدة صلبة من المصرفيين، كما يوفر هذا البرنامج تدريبا مهنيا على مستوى عالٍ في أجواء مريحة ومناسبة.

وأضاف العبلاني أن البرنامج يقدم تدريبا أثناء ممارسة العمل تتوافر فيه الأدوات اللازمة والمعلومات، لمساعدتهم على تنمية مهاراتهم في المجال الذي يرغبون به، وعند إكمال الفترة يحصل الطلبة على شهادة وفرصة عمل دائمة مع "الوطني".

وأكد المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في "بوبيان"، عادل الحماد، أن البنك مستمر في الاستثمار بالشباب الكويتي عبر استغلال جميع الفرص التعليمية الممكنة، لافتا إلى "أننا نرى أن رؤية جامعة الخليج متسقة تماما مع رؤيتنا فيما يتعلق بتطوير الشباب".

وذكرت المديرة العامة للموارد البشرية بـ"الخليج" سلمى الحجاج، أن البنك يقوم بمساعدة الطلبة على الانتقال بسلاسة من المرحلة الجامعية إلى المسار المهني، وقد خصص في "الخليج" برنامج "أجيال" لتدريب الخريجين من الكوادر الكويتية الشابة في المراحل المبكرة من حياتهم العملية لإعدادهم لتولي الوظائف القيادية لدى البنك في المستقبل.