موظف «بيتك» يستعرض قصة نجاحه في مؤتمر التعليم المؤسسي
نشر
في 20-02-2017
آخر
تحديث 20-02-2017 | 00:00
استعرض موظف بيت التمويل الكويتي (بيتك) محلل اول المخاطر الكمية عبدالرحمن الدعيج، تجربة التطوير الوظيفي وقصة نجاحه في «بيتك»، لافتا الى ان القطاع الخاص يفتح افاقا واسعة لتحديد التخصص وتحقيق الطموح الوظيفي، ويمنح الفرصة للكوادر البشرية لتتبوأ مناصب قيادية في المستقبل بفترة وجيزة اذا توفرت المؤهلات والامكانات المطلوبة.وأشار الدعيج، خلال مشاركته في اليوم الثاني من مؤتمر التعليم المؤسسي في جلسة بعنوان «تجارب وخبرات من القطاع الخاص في التعليم المؤسسي- كيف تصبح المؤسسة اداة لتدريب العنصر البشري وتطويره»، الى ان القطاع الخاص يمنح برامج تدريب متميزة تلبي الاحتياج الوظيفي، وتساهم في تطوير المهارات وتأهيل القيادات.
ولفت الى ان «بيتك» صمم برنامج تدريب متميزا بعنوان «فرصة»، وهو مخصص لنخبة من الموظفين ذوي الكفاءات العالية لاعدادهم وتأهيلهم لتولي مناصب قيادية في البنك.
وقال ان البرنامج يسعى لبناء مسار وظيفي واضح في الصيرفة الاسلامية، حيث يتضمن 850 ساعة تدريب تشمل مشاريع وورش عمل ودورات ميدانية في بنوك المجموعة في تركيا والبحرين وماليزيا والسعودية وألمانيا.
