«بوبيان» و«إرنست ويونغ» يختتمان برامج تدريب

اختتمت بنجاح وللعام الثالث على التوالي مجموعة من البرامج التدريبية التي نظمها بوبيان، بالتعاون مع «ارنست ويونغ»، في إطار التزام البنك بتحسين مستوى مهارات جميع العاملين لديه، من خلال ترجمة ذلك الى مجموعة من الدورات التدريبية الرئيسية التي تزيد خبرات الموارد البشرية.

وقال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك عادل الحماد: «لقد سعدنا بالعمل مع إرنست ويونغ على مدار السنوات الثلاث الماضية في وضع أسس المهارات الفنية بشكل خاص، وأيضا بعض المهارات السلوكية، كما نتطلع إلى مواصلة التعاون في المستقبل القريب». واضاف الحماد ان بنك بوبيان استفاد كثيرا من مركز التدريب التابع لإرنست ويونغ، والذي يمتلك فريقا متميزا من الخبراء الذين يتعاونون بصورة دائمة مع العملاء لتصميم برامج تدريب تتوافق مع المهارات والمعارف والسلوكيات المستهدفة وخارج حدود التدريب التقليدية، ما يؤدى الى تكامل خدماتهم التدريبية مع النتائج المرغوبة.

وألمح الى ارتفاع نسبة العمالة الوطنية في البنك، والتي بلغت 76.8 في المئة، مشيرا الى فوز البنك بجائزة إحلال وتوطين العمالة الوطنية على مستوى الكويت لعامين متتاليين من مجلس التعاون الخليجي. من جانبه، قال الشريك في «إرنست ويونغ» (الكويت) ماركو أبوظهر لخدمات استشارات المحاسبة المالية في الكويت: «نعمل من خلال إطار ثابت لتحليل الاحتياجات التدريبية الخاصة بالعميل. ان كل ما لدينا من دورات تدريبية تم تصميمها لتصبح عملية وذات صلة ومحدثة، باستخدام مدربين ذوي كفاءات عالية لديهم القدرة على عرض مواضيع ذات أهمية، وتحفيز التفكير باستخدام طرق مبتكرة».