«صناعات الغانم» تطلق سلسلة «المرأة في عالم المؤسسات»

أطلقت شركة صناعات الغانم سلسلة «المرأة في عالم المؤسسات»، التي تهدف إلى توفير فرص للنساء، لدعم طموحاتهن الوظيفية، بتنظيم شركة صناعات الغانم، وبرعاية من بنك الخليج وشركة مشاريع الكويت القابضة (كيبكو) في نادي رجال الأعمال في برج كيبكو.

حضر حفل الإطلاق مديرو عدد من الشركات المشاركة في هذه المبادرة، إضافة إلى أكثر من 40 امرأة عاملة ممن يملكن إمكانات عالية. وتضمن ورشة عمل بعنوان «التفاوض في المجال القيادي»، قدمها أستاذ إدارة الأعمال وعلم التفاوض والحوار في كلية هارفارد لإدارة الأعمال، د. براين هول، الذي تطرق إلى عدة مواضيع مثل التفاوض الفعال والمهارات الضرورية للحضور القيادي.

ويترأس د. براين هول وحدة التفاوض والتنظيم والأسواق في كلية هارفارد لإدارة الأعمال، كما يعمل حاليا كمستشار في شركة صناعات الغانم.

وتشير الدراسات إلى أن النساء يمتلكن قدرات عالية جدا في مجال التواصل، وأنهن متميزات في التفاوض عندما يتفاوضن بالنيابة عن الشركة أو عن الزملاء. لكن قدراتهن التفاوضية ليست بنفس الفاعلية عندما يتفاوضن بالنيابة عن أنفسهن.

وفي عام 2015، قامت شركة ليفو، التي مقرها في نيويورك الأميركية، باستبيان يشمل 10.000 سيدة حول موضوع التفاوض، ووجدت أن «83 في المئة من السيدات يرون أن التفاوض حول الراتب مهم عند بدء وظيفة جديدة، لكن 63 في المئة لم يكن مرتاحات لفكرة التفاوض حول أي شيء». وهذا أحد أهم العوامل التي تؤدي لعدم المساواة في الراتب والتطور الوظيفي.

وتضمن حفل الافتتاح كلمات لعدد من قادة الأعمال، مثل الرئيس التنفيذي لإدارة الموارد البشرية لدى شركة صناعات الغانم، جورج لامبروس.

وفي كلمته في بداية الحفل، قال جورج لامبروس: «يسعدنا في صناعات الغانم أن نرعى هذه السلسلة من الفعاليات، ونحن متحمسون بشكل خاص لورشة عمل اليوم حول التفاوض. فمهارات التفاوض مهمة جدا للنجاح في مختلف المجالات المهنية، ويسعدنا أن يكون معنا اليوم د. براين هول، ليقدم ورشة العمل لهؤلاء السيدات الموهوبات والمهتمات بالتقدم المهني. شركة صناعات الغانم ملتزمة بدعم المبادرات الهادفة لمساعدة النساء العاملات على النجاح مهنيا، ونتطلع للمشاركة في الفعاليات القادمة ضمن هذه السلسلة».

وقالت المديرة العامة للموارد البشرية في «الخليج»، سلمى الحجاج: «تمكين المرأة وتحقيق المساواة في مكان العمل يتطلبان سياسات جادة وصريحة. نحن في بنك الخليج ملتزمون بهذه الأهداف الاستراتيجية، ونحرص على رعاية الجيل القادم من القادة. خلال السنوات الماضية، استثمرنا في زيادة عدد النساء في مناصب الإدارة الوسطى والعليا». وتابع: «كنتيجة لذلك، شهدنا ارتفاعا في عدد النساء اللاتي يتقلدن مناصب قيادية في البنك. وبعد المؤتمر المشترك الناجح في مايو الماضي، توفر سلسلة «المرأة في عالم المؤسسات» فرصة للنساء للحصول على المهارات الضرورية لحياتهن المهنية».

وذكرت المديرة التنفيذية لاتصالات المجموعة - شركة مشاريع الكويت القابضة (كيبكو) إيمان العوضي: «نحن سعداء بالعمل مرة أخرى مع شركة صناعات الغانم وبنك الخليج، لمساعدة النساء العاملات في الوصول إلى المناصب القيادية. وكنتيجة للنمو والوعي، تزيد المسؤوليات المهنية، وتتسع دائرة المعارف التي تؤدي إلى عقد أعمال جديدة، إضافة إلى تعزيز الثقة بالنفس. نتمنى أن تخدم سلسلة «المرأة في عالم المؤسسات» النساء العاملات في صعود السلم الوظيفي».