توطين الوظائف والتنمية البشرية من أولويات «الدولي»

إيماناً منه بأهمية استثمار العمالة الوطنية وتأهيلها لشغل مناصب قيادية فعالة في القطاع المصرفي، يحرص بنك الكويت الدولي على دعم الكوادر الوطنية، من خلال استقطابه المستمر للشباب الكويتي الطموح من الجنسين، وتوفير نسبة عالية من الفرص الوظيفية المناسبة والبرامج التدريبية للخريجين الكويتيين.

وأوضح أنه تقديرا لسياسة التوظيف التي يتبناها البنك، ولدوره المتميز في سبيل توفير نسب عالية من فرص العمل للمواطنين، حصد "الدولي" أخيرا تكريما مستحقا، وذلك في الاحتفال الخامس عشر لمنشآت القطاع الخاص المتميزة في مجال إحلال وتوطين الوظائف في دول مجلس التعاون الخليجية، والذي أقيم في الرياض على هامش الدورة الـ 33 لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول المجلس.

من جانبه، صرح المدير العام لإدارة الموارد البشرية في البنك نايغل هولمز، بأن "الدولي من المؤسسات الرائدة التي حققت أعلى نسبة توطين للوظائف خلال السنوات الأخيرة، والتي تسعى إلى تعزيز جهودها في تنمية الموارد البشرية، لأنه يرى أن الاستثمار في العنصر البشري من أهم أنواع الاستثمار على الإطلاق، وإيمانا منه بأهمية هذه الخطوة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك".

وأشار إلى أن "الدولي" يؤمن بأن قطاع الموارد البشرية من القطاعات الحيوية التي لها دور كبير في تقدم المؤسسات، ومن هذا المنطلق تبنى سياسة واضحة تعتمد على استقطاب الكفاءات الوطنية التي تثري آلية العمل، ومنحهم الفرص الوظيفية التي تناسب طموحاتهم وقدراتهم، إلى جانب تطوير مهارات عناصره البشرية، ومبادراته الدائمة لدعم وتشجيع الشباب الواعد للعمل في القطاع المصرفي.

وأكد هولمز أن "الدولي" مستمر في تأهيل عناصره البشرية، ولاسيما الوطنية، في مختلف الإدارات والمستويات الإدارية، من خلال تنظيم الدورات وورش العمل المهنية التي يقدمها نخبة مميزة من المدربين المتخصصين من داخل البنك وخارجه، وفق مناهج معتمدة، بهدف إيصال الموظفين إلى مستوى عالٍ من المهنية والحرفية، التي يحقق من خلالها البنك أهدافه المرجوة للارتقاء بمستوى تقديم الخدمات لعملائه.

جدير بالذكر، أن نسبة العمالة الوطنية في "الدولي" في تزايد مستمر، حيث يحرص البنك على مواصلة جهود توطين الوظائف، ومنحهم كل الفرص الممكنة، إلى جانب توفير بيئة عمل مثالية تحتضن وتعزز قدراتهم وتحفزهم على التطور والنمو.