«أمانة الجامعة»: الترشح لجائزة التميز الإداري مستمر حتى 31 الجاري

أعلنت الأمانة العامة في جامعة الكويت فتح باب الترشح لجائزة التميز الإداري داخل الجامعة لعام «2015» لكل من مراكز العمل المتميزة والموظفين المتميزين حتى 31 الجاري، وتأتي هذه الجائزة انطلاقا من الأهداف العليا للجامعة.

وتسعى الأمانة من وراء هذه الخطوة إلى خلق بيئة عمل تنافسية بين الأجهزة الإدارية المختلفة فيها، وذلك من خلال نشر ثقافة التطوير والإبداع في الجامعة، سواء كان ذلك على مستوى مراكز العمل أو على مستوى الموظفين، وذلك وفقا للائحة (نظام جائزة التميز الإداري) التي تم إعدادها واعتمادها من لجنة التميز الإداري داخل الجامعة.

وذكرت الامانة، في تصريح صحافي امس، ان الجائزة تهدف إلى تشجيع مراكز العمل المختلفة على التميز والإبداع والارتقاء إلى الأفضل في تطوير الأداء وتحسين الخدمة، وكذلك خلق روح التنافس الإيجابي في ما بينها، في حين تهدف بالنسبة للموظفين إلى تأصيل روح الإبداع والابتكار بينهم للقيام بالواجبات الموكلة لهم على أكمل وجه، وبأعلى مستوى من الجودة والكفاءة.

وعن الشروط والضوابط التي يجب توفرها لمراكز العمل المرشحة للجائزة، افادت الامانة بأن يكون مركز العمل معتمدا في الهيكل التنظيمي للجامعة، وأن يكون الترشيح بناء على كتاب موجه من رئيس المركز ومعتمد من الرئيس الأعلى لمركز العمل إلى الأمين العام للجامعة.

أما الشروط الخاصة بالموظفين، فهي أن يكون الترشيح بناء على كتاب موجه من قبل الموظف نفسه ومعتمد من رئيس مركز العمل إلى الأمين العام للجامعة، وأن يكون الموظف حاصلا على تقدير(ممتاز) لآخر ثلاث سنوات كحد أدنى من جامعة الكويت من غير سنة الجائزة، وألا يكون قد حصل على عقوبة تأديبية أو إنذار بسبب مخالفته إحدى اللوائح المنظمة لسير العمل خلال سنة الجائزة، وألا يتعدى عدد أيام الإجازات المرضية التي حصل عليها خلال سنة الجائزة (15) يوما متواصلة أو متقطعة، وألا يكون قد حصل على انقطاع عن العمل خلال سنة الجائزة.