الأنصاري: الجامعة تشجع موظفيها على التفاني والإخلاص

أكد د. الأنصاري أن الجامعة تشجع موظفيها على التفاني والإخلاص في العمل، لأنهم الرصيد الحقيقي في استثمار الإمكانات المتاحة في إدارة العمل وجودته.

أقامت الأمانة العامة الاحتفالية السنوية لجائزة التميز الإداري لعام 2015، أمس الأربعاء، على مسرح صباح السالم بالخالدية، تحت رعاية وحضور مدير الجامعة د. حسين الأنصاري، وحضور نواب مدير الجامعة، والأمين العام للجامعة د. محمد الفارس، والأمناء المساعدين، وعدد من عمداء الكليات ومديري الإدارات والمكرمين.

وأكد د. الأنصاري أن الجامعة لا تتوانى في تشجيع موظفيها المتفانين والمخلصين في أعمالهم، لإيمانها الراسخ بأهمية الكوادر البشرية في إدارة العمل وجودته، "فهم الرصيد الحقيقي للجامعة الذي نستثمر فيه كل الإمكانات المتاحة".

وأشار إلى أن "هذا التكريم يأتي من أجل الإسهام في الرقي بمستوى جودة العمل والأداء في الجامعة، وهو رسالة واضحة للمتميزين لحثهم على الاستمرار على البذل والعطاء، كما أنه ليس آخر المطاف بل خطوة على طريق التميز والإبداع".

وأشاد الأنصاري "بجهود الفئة المتميزة من موظفي الجامعة، وكفاءتهم في العمل، وعطائهم المثمر، الذي استحقوا عليه هذا الفوز والتكريم، آملا أن يكون ذلك دافعا وتحفيزا لزملائهم لبذل المزيد من العطاء والإنجاز وحمل الأمانة التي تحتم عليهم القيام بها على أكمل وجه".

من جانبه، أوضح د. الفارس أن من أهم الأهداف الاستراتيجية، التي تسعى الأمانة العامة إلى تحقيقها تأصيل روح الإبداع والابتكار لدى الجهاز الإداري بالجامعة، حيث انها تسعى بخطى حثيثة إلى تطوير العمل الإداري والارتقاء به إلى أعلى المستويات.

 وأشار إلى أنه "من هذا المنطلق حرصت على خلق بيئة عمل تنافسية بين الأجهزة الإدارية المختلفة فيها، وذلك من خلال نشر ثقافة التطوير والإبداع في الجامعة، سواء كان ذلك على مستوى مراكز العمل أو الموظفين".

وأضاف د. الفارس أنه "تأسيسا على ذلك فقد جاءت فكرة "جائزة التميز الإداري" داخل الجامعة، حيث تعتبر إحدى الأدوات التي من خلالها تتم تنمية روح الإبداع والابتكار بين موظفي الجهاز الإداري بها".

وتابع "تقدم إلى الجائزة 16 موظفا و5 مراكز عمل، ممن تنطبق عليهم شروط التقديم، وأفرزت نتائج المراجعة النهائية، حصول 9 مرشحين على ما نسبته 90 في المئة فما فوق، وهو المعيار المحدد من قبل اللجنة، وفقاً للائحة المعتمدة للمنافسة على الجائزة".

 وأوضح أنه تم تحديد العدد المطلوب تكريمه بخمسة موظفين وخمسة مراكز عمل، واختيار الحاصلين على أعلى 5 نسب من الموظفين، أما بالنسبة لمراكز العمل فقد حجبت الجائزة لهذه السنة، لإتاحة الفرصة امامهم لتقديم مزيد من التطوير والارتقاء بالعمل الإداري، عسى أن يكون دافعاً لجميع الإدارات".

الجامعة توقع مذكرة تفاهم مع «التربية»

وقعت جامعة الكويت، ممثلة بعمادة شؤون الطلبة، مذكرة تفاهم مع وزارة التربية لدعم أنشطة المناظرات الطلابية في الكويت، التي تهدف إلى تدريب طلبة المرحلة الثانوية على فن الحوار وتقبل الرأي الآخر، ومد جسور التعاون بين الجهتين.

ووقعت المذكرة، أمس، في قاعة مجلس الجامعة بالخالدية، بحضور مدير الجامعة د. حسين الأنصاري، ووكيل وزارة التربية د. هيثم الأثري، وعميد شؤون الطلبة د. عبدالرحيم ذياب، والأمين العام للجامعة د. محمد الفارس، ووكيل "التربية" المساعد لشؤون التنمية والأنشطة فيصل المقصيد، ومدير إدارة الارشاد الاكاديمي فهد المطيري، ومراقب إدارة الشؤون الطلابية نبيل المفرح.

من جانبه، شدد د. الأنصاري على أهمية تعزيز قدرات طلبة الثانوية العامة في وزارة التربية، وهو ما يعد تعزيزا لطلبة الجامعة، لأنهم طلبتها مستقبلا، موضحا أن توقيع المذكرة يعد استثمارا مبكرا في أبناء الكويت. من جهته، أشاد د. هيثم الأثري بجهود جامعة الكويت وعمادة شؤون الطلبة في تنظيم المناظرات الطلابية، مشيرا إلى أن توقيع المذكرة يأتي في إطار تأكيد التعاون بين الجهتين