الفضالة: هدر متزايد في شركات الخليج لغياب الولاء الوظيفي

أكد الأمين العام لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي د. فهد الفضالة أن المؤتمر السنوي الثالث عشر للمنتدى سيُعقَد على مدى 3 أيام خلال الفترة من 8 إلى 10 من ديسمبر الجاري، لافتاً إلى أن المؤتمر يسعى إلى تعزيز الولاء الوظيفي للعاملين بمؤسسات العمل الخليجية، لاسيما ان الشركات في دول الخليج تعاني الهدر المتزايد بسبب غياب هذا الولاء.

وأوضح الفضالة، في بيان صحافي، أن هذا المؤتمر سيُعقَد بالتزامن مع تدشين الكويت خطتها التنموية الخمسية، التي ترتكز على أهمية تطوير العنصر البشري وتأهيله لتحقيق الأهداف التنموية الواردة بالخطة، موضحا أن الجهات والمؤسسات الحكومية أبدت اهتماماً بالمؤتمر وفكرته لأهمية تعزيز الولاء الوظيفي لديها، وذلك لتأثيره القوي على تعزيز الانتاجية وتطوير القدرات الوظيفية على أداء العاملين.  وكشف أن كلا من شركة نفط الكويت، والمؤسسة العامة للرعاية السكنية، والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة قدمت الرعاية للمؤتمر وفعالياته.

وأشار إلى أن المؤتمر يعكس الحاجة الملحة إلى تعزيز مفهوم الولاء الوظيفي في الشركات الخليجية نظراً للتحديات العديدة التي تبدد الطاقات المادية والبشرية، الأمر الذي يجعلها شديدة الحرص على تنمية العلاقات المؤسسية والإنسانية. ولفت إلى أن من بين وسائل تعزيز الولاء الوظيفي أهمية مشاركة العاملين في منظمات الأعمال في القطاعين الحكومي والخاص بصناعة القرارات الاستراتيجية لتلك المؤسسات، موضحاً أن كل الدراسات تشير إلى أن إتاحة الفرصة للعاملين للمشاركة في اتخاذ القرارات من خلال تشجيع المديرين لهم على إبداء آرائهم وطرح اقتراحاتهم وتصوراتهم حول أفضل الطرق لأداء العمل، تعد من العوامل المهمة التي تؤدي الى رفع الروح المعنوية لديهم، وتعميق انتمائهم للمنظمة، مما يعمّق شعورهم بأنهم شركاء حقيقيون في صنع القرار داخل المنظمة، ويجعلهم يبذلون كل جهد مستطاع، للبحث عن الأفكار الجديدة لتطوير العمل والارتقاء بالمنظمة الى أفضل مستوى ممكن.