«فوربس»: 17 كويتية في قائمة أقوى 200 سيدة عربية

شكل وجود سيدات العرب اللائي يشغلن مناصب في الإدارات التنفيذية العليا بالشركات الخاصة والحكومية ما نسبته 28% بعدد وصل الى 56 سيدة.

حصدت نساء الكويت 17 مركزاً في قائمة «فوربس» لأقوى 200 سيدة عربية التي تصدرتها مصر بـ29 سيدة تليها السعودية بـ27، ثم الامارات بـ26.

وتصدرت الكويت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل وزيرة التخطيط هند الصبيح، تليها مديرة ادارة البحوث والمعلومات في وزارة التجارة هدى العنيزي، ثم رئيسة مجلس ادارة مكتب النقيب وشركاه فاتن النقيب.

واحتلت المديرة التنفيذية لشركة «الدرر التسعة» وفاء القطامي المركز الرابع، تليها الشريكة الادارية في شركة بواتش اي فوزية الحساوي، ومديرة مستشفى عالية الدولي د.عالية الفضلي، ومديرة مجموعة ليدرز نبيلة العنجري.

وجاءت نائبة الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني شيخة البحر في المركز الثامن، تليها رئيسة مجموعة كوت الغذائية فدوى الحميضي، والرئيسة التنفيذية لـ«غلوبل» مها الغنيم، والرئيسة التنفيذية لشركة الكويت للطاقة سارة أكبر.

وجاءت في المركز الـ12 نائبة الرئيس – العمليات لشركة «كوفبيك» حسنية هاشم، تليها غيداء وغصون الخالد من مجموعة اسيكو، ومديرة الشركة الكويتية لصناعة مواد التغليف مروة السري، والمديرة الاقليمية لمصرف أبوظبي الوطني – الكويت مي المضف.

وجاءت القائمة هذا العام لتلقي الضوء على السيدات العربيات اللائي يمثلن نموذجا للتقدم ويؤدين دورا ايجابيا في المنطقة ومعرفة التوجهات المستقبلة التي تجذب المرأة العربية للعمل، ونظرا لاختلاف ادوار هؤلاء السيدات، وتنوع مجالاتهن، قسمت المجلة هذا البحث الى 3 فئات فرعية: القطاع الحكومي، وقطاع الشركات، والادارات التنفيذية العليا في المؤسسات.

وبينت القائمة ان السيدات العرب تألقن في قيادة الشركات العائلية في ظل مشاركة 85 سيدة في القائمة للشركات العائلية من اصل 200 سيدة، بنسبة وصلت الى %43 وهي مؤشر إلى ان السيدة العربية تفضل العمل في اطار العائلة، وخصوصا في دول الخليج، حيث تصدرت الامارات القائمة بواقع 15 سيدة بقيادة رجاء القرق التي تقوم الى جانب عملها بالكثير من المهام المجتمعية والمحلية والخيرية الرائدة، ثم تلتها السعودية بواقع 12 مشاركة بقيادة لبنى العليان التي تدير العديد من الشركات، ولكنها بعيدة عن الدور الاجتماعي والاعلامي ومساهمتها في المسؤولية الاجتماعية، ثم البحرين ومصر بواقع 10 مشاركات لكل منهما.

وبالنظر الى القطاعات التي تعمل فيها الشركات العائلية في المنطقة العربية، بدا لافتا من خلال بيانات وإحصائيات القائمة ان هناك 16 سيدة من اقوى السيدات بالقطاع العائلي يقدن شركات متعددة القطاعات، وخاصة الشركات القابضة العائلية، في حين تعمل 15 سيدة اخرى في قطاع الاستشارات سواء القانونية أو الاستثمارية، وهناك 12 سيدة يعملن في قطاع التجزئة.

الإدارات التنفيذية

وشكل وجود سيدات العرب اللائي يشغلن مناصب في الادارات التنفيذية العليا بالشركات الخاصة والحكومية ما نسبته %28 بعدد وصل الى 56 سيدة، وجاءت مصر في صدارة هذا القطاع من حيث عدد المشاركات بواقع 14 سيدة، في حين جذبت الكويت التي جاءت بالمرتبة الثانية الاضواء لهذا العام بعدما حلت 4 سيدات كويتيات ضمن الـ10 الأوائل، وتساوت السعودية ولبنان والامارات في القائمة بواقع 6 سيدات لكل منها.

وتشغل 25 سيدة من اجمالي المشاركات في قائمة الادارات التنفيذية مناصب بالقطاع المصرفي، ما يعتبر في حد ذاته برهانا على الكفاءة والدقة التي تتمتع بها المرأة العربية، في مقابل 7 سيدات يقدن شركات بقطاع البتروكيماويات، و5 سيدات يقدن شركات تعمل بقطاعات متنوعة.