«زين» تختتم شراكتها الرئيسية لفعاليات «نادي المعرفة»

أعلنت «زين»، الشركة الرائدة في تقديم خدمات الاتصالات المتنقلة في الكويت، ختام شراكتها الرئيسية لفعاليات «نادي المعرفة» (Knowledge Club 2014)، الذي استضافت من خلاله نخبة من الخبراء العالميين والمحليين، واستحدثت العديد من البرامج التطويرية عالية المستوى لموظفيها منذ مايو حتى ديسمبر 2015 في إطار مبادرتها المستمرة «مؤتمر زين للمعرفة».

وذكرت الشركة، التي تحتفظ بمركز الريادة في السوق الكويتي، في بيان صحافي، أنها حرصت على امتداد شراكتها الرئيسية لهذه الورش والبرامج التدريبية التي استمرت طوال العام، انطلاقا من استراتيجيتها الرامية لتطوير كوادرها البشرية، والتي استحدثت من خلالها مبادرة «مؤتمر زين للمعرفة»، لاستقدام أبرز البرامج التدريبية التي يقدمها نخبة من المتحدثين العالميين. وتمحورت المواضيع التي ناقشتها الدورات التدريبية وورش العمل التفاعلية حول اكتشاف مناطق جديدة لإبداع الموظفين بمختلف مستوياتهم الإدارية وتعزيز المهارات القيادية وتحفيز عمليات التطوير الشخصي والعملي والإبداع وخدمة العملاء والعمل الجماعي وغيرها.  وبينت «زين» أن الجهة المنظمة لـ»نادي المعرفة 2014» اختتمت فعاليات الدورة الحالية لهذا العام من خلال مؤتمر «تعلّم من الأفضل»، الذي شهد تكريم الرعاة والشركاء وفي مقدمتهم الشريك الرئيسي زين، التي حرصت على تقديم التشجيع لهذه البادرة التي تضفي إلى تنمية وتطوير المهارات الإبداعية لدى موظفيها وموظفي الشركات والهيئات، حيث تسلم الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية مريم علي درع التكريم، ممثلة عن الشركة، بحضور المدير التنفيذي للموارد البشرية نوال بورسلي، تقديرا لدور زين في إنجاح فعاليات النادي على مدار العام.

الجدير بالذكر أن الحدث الذي نظمته شركة Vigor Events شارك فيه نخبة من الخبراء المحليين والعالميين الذين شاركوا الحضور خبراتهم حول تحديات عالم الأعمال، ودور الابتكار في تطوير ونمو الأفراد والمؤسسات، وأهمية عامل القيادة في رفع المستوى العام للشركات.

وكان من بين المتحدثين الرئيس التنفيذي لمجموعة ILA د. سعد البراك، واستاذ هندسة النظم الإدارية والصناعية طارق السويدان، ومستشار إدارة الأعمال فهد الباقر، وعضو مجلس إدارة أسيكو للصناعات فاتن النقيب، ومدير عام رئيس حقوق الامتياز في معهد Referral Institute فيل بيدفورد. وأشارت «زين» الى أن الدورات التدريبية وورش العمل التي استضافتها فعاليات «نادي المعرفة» لم تصب في مصلحة تطوير موظفيها فحسب، بل أتاحت الفرصة أيضا للأفراد المتخصصين والشركات والمؤسسات المختلفة لتسليح موظفيها بأهم المهارات والأدوات اللازمة لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية بما يعود بالنفع على منظومة العمل.