«وربة» كرَّم موظفيه المتميزين في المبيعات

كرّم بنك وربة موظفيه المتميزين من مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد الذين حققوا الأهداف البيعية المطلوبة في المجموعة المصرفية خلال شهري أبريل ومايو.

ويهتم «وربة» بتحفيز وتشجيع موظفيه في إطار استراتيجية متقدمة لتنمية الموارد البشرية التي تساهم في تحقيق أهداف البنك، وتشجيع الموظفين لتحقيق التقدم الوظيفي الذي يمكنهم من المساهمة بفعالية أكثر في دعم الاقتصاد الوطني الذي بدوره يعود بالفائدة على القطاع المصرفي بالكويت.

بهذه المناسبة، أكد رئيس قنوات البيع والتوزيع خالد السبيعي أن بنك وربة يسير بخطى ثابتة على تكريم موظفيه المميزين، استنادا إلى أرقى المعايير المهنية العالمية ومعايير الصيرفة الإسلامية التي تعكس هوية البنك باعتباره مصرفا إسلاميا.

وأضاف السبيعي أن وربة مستمر في إقامة البرامج التدريبية بهدف رفع كفاءة موظفيه وزيادة مهاراتهم، وحثهم على المزيد من الإنجاز والإبداع، فالنجاح والتميز لا يتحققان إلا من خلال طاقات بشرية محترفة ومؤهلة للقيادة.

وأكد ان البنك مضى قدما في استراتيجية استقطاب الكفاءات الوطنية وتوظيفها وتنمية قدراتها، حرصا على تقديم أفضل الخدمات المصرفية للعملاء وفق أعلى المعايير العالمية التي من شأنها تعزيز ثقة العملاء به وترسيخ ريادته في سوق الصيرفة الإسلامي محليا واقليميا.

وتوجه بالشكر إلى موظفي وربة، مشيدا بالجهود الكبيرة التي يبذلونها لتحقيق أهداف البنك وتطلعاته، مؤكدا أن ما حققه وربة من نجاح منذ تأسيسه عام 2010 يرجع الى تفاني موظفيه وإخلاصهم في العمل، في ظل قيادة حكيمة تولي اهتماما وأولوية قصوى للاستثمار في الموارد البشرية، لاسيما من فئة الشباب، وتسخر كل الإمكانات التدريبية لمواصلة الأداء القوي والارتقاء ببنك وربة وتكريس موقعه الريادي باعتباره الأسرع نموا بالكويت.

واهتم بنك وربة بوضع خطط تدريب على الوظائف المصرفية، من خلال إقامة دورات متخصصة ومجانية للشباب حديثي التخرج، بهدف صقل مهاراتهم العلمية والعملية بما يحقق الفائدة لهم، ما ينعكس بالتالي على خدمة العملاء، حيث تم تصميم الأنشطة التدريبية لتتلاءم مع طموح المشاركين، وبالشكل الذي يساعدهم على تحقيق أهدافهم سواء في خدمة العملاء أو المبيعات أو مركز الاتصال.