النصف يسأل عن مشروع الغاز بميناء الأحمدي

تقدم النائب راكان النصف بسؤال برلماني الى وزير الدولة لشؤون مجلس الامة وزير النفط علي العمير، فيما يخص مشروع الغاز الرابع بميناء الاحمدي بشركة البترول الوطنية الكويتية.

وجاء في السؤال: كم تبلغ تكلفة انشاء مصنع اسالة الغاز الرابع؟ وهل كانت هناك اضافات على المشروع؟ وكم تكلفة الاضافات التي تمت على المشروع؟ طالبا تزويده بالموافقات التي تمت على الاضافات بالمشروع، وأسباب تأخر تشغيل المشروع ومدة التأخير، واسماء العاملين عليه من موظفي العمليات ودرجاتهم ومسمياتهم الوظيفية، وعدد الدورات الخارجية وتكلفتها المادية التي تمت على حساب مشروع اسالة الغاز الرابع الجديد وعلى حساب المنطقة السابعة بميناء الاحمدي، وتزويده بأسماء جميع موظفي العمليات الذين تم الحاقهم بدورة خارجية على حساب مشروع اسالة الغاز الرابع الجديد وحساب المنطقة السابعة، ودرجاتهم ومسمياتهم الوظيفية.

الطاقة الإنتاجية

وسأل النصف: "ما هي مشكلة خط مياه البحر المستخدمة للتبريد؟ وما كيفية حل المشكلة وتأثيرها على تشغيل المصنع بكامل طاقته الانتاجية؟ وما مدى تأثيرها على كفالة المصنع خلال المدة المقررة للكفالة؟، وما هي خطة رئيس الفريق ورئيس القسم لتدريب طاقم التشغيل من موظفي العمليات من مراقبين ومشغلي غرفة تحكم ومشغلي حقل؟ ومن هم القائمون على تدريبهم؟ وما هي الدورات التي خصصت لهم اثناء فترة التدريب على مشروع اسالة الغاز الرابع الجديد؟، وما هي النواقص الموجودة في المشروع؟ وكيف تم التعامل معها؟".

وطلب تزويده بأسماء الحاصلين على المكافأة المالية السنوية للعاملين بالمشروع خلال العام الحالي 2013/2014 والعام الماضي 2012/2013، وتكلفة المكافأة المالية وسبب مكافأتهم، متسائلا: هل تم حرمان احد من العاملين من المكافأة المالية مع ذكر سبب حرمانهم؟، وكم عدد رصيد ايام الاجازات السنوية وفترة الاجازات السنوية للعام الحالي 2014 والعام الماضي 2013 لجميع العاملين من موظفي العمليات من مراقبين ومشغلي غرفة تحكم ومشغلي حقل العاملين بمشروع اسالة الغاز الرابع الجديد؟

وطلب تزويده بكشف بأسماء الذين تم منحهم اجازة مع ذكر فترة التمتع بالإجازة لكل شخص منهم، وهل تم حرمان احد من العاملين بعدم الموافقة على منحه اجازته السنوية؟ مع ذكر سبب عدم المنح له التمتع بإجازته السنوية.

إجازة التميز

وقال النصف: "هل يوجد هناك ما يسمى بإجازة تميز للموظف؟ يرجى إفادتنا بأسماء من منحت لهم خلال العام الحالي 2014 والعام الماضي 2013 وتزويدنا بكشف لجميع الحاصلين عليها بمشروع اسالة الغاز الرابع الجديد ومقدار عدد ايام الرصيد لهم، وتزويدنا بضوابط اجازة التميز المعمول بها لدى شركة البترول الوطنية، وعدد ساعات العمل الاضافي وتكلفتها المالية لجميع العاملين بمشروع اسالة الغاز الرابع خلال فترة العطلات الرسمية وأثناء ايام العمل الرسمي خلال العام الحالي 2014 والعام الماضي 2013 لجميع العاملين بمشروع الغاز الرابع، كما يرجى تزويدنا بكشف بأسمائهم وعدد ساعات العمل الاضافي لكل شخص كل على حدة، وتزويدنا بكشف بأسماء العاملين المكلفين بالعمل الصباحي في مشروع اسالة الغاز الرابع الجديد من العاملين بنظام النوبات، وهل تم خصم علاوة بدل النوبة عنهم؟، وهل كانت هناك شكوى جماعية لعدد من موظفي العمليات؟ وكيف تم التعامل معها والرد على الشكوى وإيفادهم بصورة من الرد عليها؟

كما طلب تزويده "بصورة من الشكوى والإفادة من قبلكم وتاريخ ردكم على الشكوى، وهل توجد شكاوى سابقة على رئيس فريق العمل بالمنطقة السابعة من قبل العمال؟ يرجى تزويدنا بصورة من الشكوى السابقة؟، وهل تمت هناك ترقية لعدد من المراقبين الى درجة مراقب نوبة؟ وكيف كانت آلية الاختيار؟ وهل تم الاعلان عن وجود احتياط للدرجة لحين توفر شاغر جديد؟ وهل كان هناك تظلم من نتيجة الاختيار والترقية وإعلان الاحتياط؟، يرجى بتزويدنا بصورة بكشف اسماء الذين تمت ترقيتهم الى درجة مراقب نوبة خلال العام الحالي 2014 في مصنع اسالة الغاز بميناء الاحمدي وبصورة من الاختبار لجميع المتقدمين للدرجة اثناء الاختبار وأسماء المسؤولين الذين قاموا بعمل الاختبار للمتقدمين، وهل تم عمل اكثر من اختبار؟ وهل تمت اعادة الاختبار لأحد المتقدمين للدرجة وأسباب عدم منحه الدرجة؟".