«الائتمان»: برنامج تدريب للموظفين للتعامل مع اللائحة العقارية الجديدة

في سياق الجهود المبذولة في بنك الائتمان الكويتي للارتقاء بمستوى الأداء وتطوير الخدمات المقدمة إلى المواطنين وتحسينها، ولاسيما بعد اعتماد اللائحة العقارية الجديدة في ديسمبر الماضي، انطلقت أول من أمس فعاليات البرنامج التدريبي الشامل والموسع الذي يقيمه البنك لجميع الموظفين للاطلاع والتدريب على التعامل مع مواد اللائحة.

وقالت رئيسة قسم العلاقات العامة، فاطمة السجاري، في تصريح صحافي أمس إن البرنامج، الذي انطلقت فعالياته في فندق شيراتون الكويت ومن المقرر أن يستمر مدة ثلاثة أسابيع، يتضمن خطة تدريبية للموظفين في فروع البنك وأقسامه كافة. وأضافت: إن البرامج التدريبية التي ينظمها البنك حاليا تأتي ضمن استراتيجية شاملة جرى اعتمادها بهدف رفع مستوى كفاءة الموظفين في التعامل مع اللائحة الجديدة واستيعاب دقائقها ومضمونها، وضمان الاحترافية في التعامل معها.

وأوضحت أن اللائحة العقارية الجديدة التي اعتمدها مجلس إدارة البنك وخرجت إلى النور في ديسمبر الماضي صدرت لمواكبة التطور الهائل في القوانين المتعلقة بالبنك، والخاصة بدوره في توفير التمويل العقاري والمساهمة في حل مشكلة الرعاية السكنية. وأكدت أن اللائحة الجديدة في مجملها تصب في مصلحة المواطنين وقد صدرت بالأساس للتيسير عليهم وتخفيف الأعباء عنهم على نحو يواكب التطورات الهائلة التي أدخلها البنك خلال الأعوام الأخيرة على طرق وآليات عمله، بما في ذلك "التراسل الالكتروني" ومنح القرض الاجتماعي الكترونياً، وهي التطورات التي جاءت استجابة لتوجيهات مجلس الوزراء في شأن الحكومة الالكترونية، وتحقيقا لتطلعات المواطنين وقضت بشكل تام على الروتين والبيروقراطية، واختصرت الدورة المستندية الى أضيق نطاق ممكن.