«زين» ترعى ورشة عمل للمحاضر العالمي ديف أولريتش

يعد ديف أولريتش من أفضل الخبراء والمحاضرين في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم. وقد اختير كأكثر شخصية مؤثرة في مجال الموارد البشرية لخمس سنوات متواصلة.

أعلنت "زين"، أكبر شبكة اتصالات متطورة في الكويت رعايتها الرئيسية لورشة العمل التي ألقاها المحاضر العالمي الشهير خبير الموارد البشرية ديف أولريتش تحت عنوان "الموهبة.. أسرار تحفيز الموظفين"، وذلك بالتعاون مع شركة "موارد" لحلول الموارد البشرية بقاعة سلوى صباح الأحمد للمؤتمرات بفندق المارينا.

وذكرت "زين" في بيان صحافي أن رعايتها لهذه الفعالية، تأتي من منطلق إيمانها بأهمية هذه الندوات في توسيع مدارك المعرفة للعنصر البشري بشكل عام، ولما تتركه من بصمة إيجابية وفعالة لدى المشاركين في فعاليتها.

وأفادت الشركة أن ورشة العمل تناولت مجموعة من المحاور المهمة التي تؤثر في حياتنا اليومية وكيفية الاستفادة من التغيير في مجالات العمل وعلى المستوى الشخصي، مشيرة إلى أنها قدمت وصفة عملية لكيفية نشر الثقافة المثلى في المؤسسات والشركات بالشكل الذي يحفظ شخصيتها، وفي نفس الوقت تحقيق الهدف المرجو من رسم الخطط الاستراتيجية للإدارة العليا.

الجدير بالذكر أن ديف أولريتش يعمل في كلية العلوم الإدارية بجامعة ميشيغن الأميركية، وقد اختير كأكثر شخصية مؤثرة في مجال الموارد البشرية لخمس سنوات متواصلة، وقام بكتابة أكثر من 25 كتابا و200 مقال في أسرار الموارد البشرية والقيادة، ويعد من أفضل الخبراء والمحاضرين في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم، حيث اختارته مجلة "بزنس ويك" كـ"أفضل معلم وخبير في الإدارة" واختارته مجلة الموارد البشرية كـ"أكثر شخصية مؤثرة في عالم الموارد البشرية".

وأوضحت "زين" أن ورشة "أسرار تحفيز الموظفين" تطرقت إلى العديد من القضايا والجوانب المهمة المتعلقة بمجال الموارد البشرية كطرق تحفيز الموظفين وأسرار إدارة المواهب وكيفية اكتشاف مواهب ونقاط القوة والضعف عند الموظفين والاستثمار فيهم بشكل صحيح.

وبينت الشركة أن الورشة موجهة للمديرين والمديرين التنفيذيين ورؤساء الأقسام وخبراء الموارد البشرية ومتخذي القرارات بشكل عام ، مؤكدة أنها تستهدف تشكيل شخصية العاملين وتوحيد مفاهيمهم وتطوير إمكاناتهم، حيث تسعى من خلال هذا النموذج التدريبي إلى الاستفادة من جوانب المعرفة الأساسية التي يشترك فيها جميع العاملين في الشركة.

وأكدت "زين" أنها إلى جانب حرصها على المساهمة بإيجابية في تطوير وتنمية العناصر البشرية، فإنها على جانب آخر تعمل باستمرار على تسخير كافة إمكانياتها المادية والبشرية حتى تكون جزءاً لا يتجزأ من هذا المجتمع، خصوصاً تلك التي تعمل على تنمية المجتمع وأفراده بمختلف المجالات والأصعدة.