«طفل المستقبل» تستعين بخبرات عالمية لمواصلة التطوير والتوسع

أعلنت شركة طفل المستقبل الترفيهية العقارية (فيوتشر كيد) أنها تواصل برامج وخططاً توسعية لنشاطاتها وذلك لمواكبة حجم الطلب المتنامي على خدماتها الترفيهية المتنوعة في مناطق الكويت وذلك بعد احصائيات اشارت الى استقبال ما يتجاوز المليون زائر سنويا مما يعكس بدوره رفع كفاءة التشغيل والأداء المالي للشركة.

وفي هذا السياق، قال رئيس مجلس الإدارة العضو المنتدب للشركة خالد احمد سعود الخالد في بيان صحافي ان الشركة استقبلت رئيس قسم التدريب في شركة ديزني العالمية سابقا دوج ليب في إطار خططها للاستفادة من التجارب العالمية الناجحة في صناعة الترفيه لاسيما استخدام الطرق والأساليب الحديثة في مجال تطوير خدمة العملاء مما ينعكس ايجابا على تحسين الأداء والنتائج وتحقيق أهداف الشركات.

وأوضح أن الشركة تدرك تماماً أهمية قطاع الترفيه في دعم ونمو قطاع السياحة والسفر في العالم والذي تبلغ قيمتها السنوية نحو 6.6 تريليونات دولار وتشكل 9 في المئة من الناتج الإجمالي العالمي، لذلك حرصت منذ بداياتها على تبني استراتيجيات طموحة للتوسع في سوق الترفيه العائلي الآمن.

وأشار إلى أن المحادثات تناولت محاور وآليات استمرار نمو وتطور الشركات العالمية العاملة في مجال الترفيه لاسيما شركة ديزني العالمية التي نجحت في نيل ثقة مئات الآلاف من العاملين حول العالم وكذلك ملايين العملاء مشيرا إلى أن سر نجاح شركة طفل المستقبل وتمكنها من ريادة الترفية في الكويت ودول الخليج ناتج عن تتبع ذكي للتجارب الناجحة العالمية والسير قدماً على نفس الخطى والمبادئ.

وكشف الخالد أن الشركة افتتحت مؤخرا موقعين جديدين في الكويت الأول في أوتاد مول في الجهراء والآخر في منطقة مشرف، كما نجحت في الاستحواذ بالكامل على  شركة ديسكفري السيف، أما على الصعيد الإقليمي فتواصل تعزيز حقوق التشغيل الحصري لعدد من العلامات التجارية العالمية، وهي: طفل المستقبل ووكالة عالم كارتون نت ورك وشركة الجزيرة للمشروعات (اكوا بارك) وشركة ديسكفري لألعاب السيف ووكالة كاسبرز سكير سكول العالمية وارض الفرح في السعودية والامارات.

من جهتها أعربت مديرة إدارة التسويق والعلاقات العامة الهام مبروك عن سعادتها بتلك الرعاية لما لها من آثار إيجابية تعود على الشركة والعاملين فيها وذلك عبر الاستفادة من الخبرات العالمية التي تستهدف تطوير العمالة البشرية وتدعيم ثقافة الابتكار وتنمية المهارات وتحسين سلوكيات معينة تساهم في تطوير أداء الشركة بشكل استثنائي مما يعزز من مكانتها التنافسية داخل السوق. 

وأوضحت أن شركة طفل المستقبل تحرص دائماً على تأهيل العنصر البشري الذي يقوم بدور رئيسي في دعم نمو وتقدم هذا القطاع، موضحة أن تطوير الأداء في مجال خدمة العملاء يحقق التميز في تقديم الخدمة.