«بي دبليو سي» تقيم حفل توزيع جوائز تحدي PIN2

أقامت "بي دبليو سي"، الشركة العالمية الرائدة في الخدمات المهنية، حفلا للإعلان عن الفائزين بالموسم الثاني لتحدي PIN2، وهو مسابقة في خطط العمل تقودها "بي دبليو سي" للمدارس الثانوية في الكويت. انطلقت المسابقة في شهر نوفمبر 2013 بمشاركة 20 فريقا تضم حوالي 100 طالب وطالبة من المدرسة الأميركية الدولية ومدرسة البيان ثنائية اللغة والمدرسة الإنكليزية الحديثة والمدرسة العالمية الأميركية.

قام كل فريق من المدارس المذكورة بقضاء خمسة أشهر في إعداد أفكار الأعمال الخاصة بهم وتطويرها بدعم من مشرفيهم الذين تم توفيرهم لهم في إطار البرنامج. ركزت أفكار الطلاب بصورة أساسية على تطوير الاستدامة في الكويت، سواء من خلال تنمية الاقتصاد أو زيادة الوعي البيئي، أو حتى من خلال السعي للوصول إلى مجتمع أكثر صحة.

الفائزون

بتاريخ 26 مارس قامت ثمانية فرق بعرض أفكار المشاريع الخاصة بها على لجنة من المحكمين مؤلفة من كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات الراعية. وفي لحظة مفعمة بالإثارة، تم الإعلان عن الفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى على النحو التالي:

- الفريق الفائز بالمركز الأول (Moasis)، قدم الفريق فكرة بسيطة لكنها فعالة، لمعالجة الكمية الزائدة من إطارات المركبات المطاطية المتواجدة في مناطق المخالفات في الكويت، وذلك بإعادة تدويرها للحصول على منتجات جديدة ومفيدة.

أسماء الطلاب: عمر علي عبدالله، أحمد اليعقوب، شذى علي، مشيئة الدين، شاوريا مالوترا، إيموجين ريد.

- الفريق الفائز بالمركز الثاني (Dynamic Enterprise)، صمم الفريق بطارية يجري تركيبها واستخدامها في المنازل التي تعتمد على الطاقة الشمسية، وهذا المنتج فعال جداً ومناسب للاستخدام في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي.

أسماء الطلاب: جاي ميرشنداني، سافين كاور شادا، حنا ماثيو، هوي سنغ كيم، ديكشا رادكريشنان، دانا عرب.

- الفريق الفائز بالمركز الثالث (Extronics)، عمل الفريق على ابتكار وسيلة فعالة لإعادة تدوير الأجهزة الكهربائية بكفاءة، مثل الهاتف الجوال والأجهزة اللوحية، وبهذه الطريقة يمكن المساهمة في المحافظة على البيئة وجني أرباح من خلال بيع المكونات الإلكترونية لهذه الأجهزة.

أسماء الطلاب: لمى مسلم، سارة إسناوي، أحمد النجار، رامي وائل، محمد منصور.

لجنة التحكيم

أبدى أعضاء لجنة التحكيم إعجابهم بالأفكار التي عرضتها الفرق المشاركة والتي تميزت بقوتها وحسن إعدادها. وقال الأعضاء في هذا الصدد: "لقد أعجبنا كثيرا بإبداع الطلاب والأساليب المبتكرة التي استخدموها في مواجهة التحديات الرئيسية المتمثلة في الاستدامة والحوكمة والتكنولوجيا والتصميم، والتي كانت جزءا من متطلبات المسابقة".

وبهذه المناسبة، صرح الشريك الأول في "بي دبليو سي - الكويت" ورئيس لجنة المحكمين فؤاد دوغلاس بأن "الطلاب قدموا منهجية فكرية منظمة، وتطرقوا إلى قضايا رئيسية خاصة بالأعمال بشكل تحليلي وإبداعي. ومن اللافت تعامل أغلب الفرق مع مشكلة الاستدامة بشكل مباشر وهم يمتلكون فهما قويا لتحديات الأعمال الأساسية في عالم اليوم والغد".

وأضاف دوغلاس: "نحن في بي دبليو سي نشجع أصحاب المواهب على النمو والتطوير كما نحثهم على أن يأخذوا زمام القيادة في مشاريعهم الخاصة سواء كان ذلك في سبيل تقديم الخدمات للعملاء أو من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية مثل هذه المبادرة، والتي نأمل من خلالها بالاستمرار في إعداد قادة المستقبل الذين يتمتعون بروح المنافسة والتميز في حياتهم المهنية".

تجربة قيمة

وقد زود الموسم الثاني من تحدي PIN2 الطلاب بتجربة قيمة لا تنسى ساهمت في تطوير مهاراتهم التحليلية ومهارات حل المشكلات والتواصل وغرست فيهم روح الفريق. وقد عمل الطلاب من خلال فرق عمل ذات خلفيات متنوعة على معالجة التحديات ذات الصلة بالبيئة الاجتماعية والاقتصادية والتكنولوجية بما يساعدهم على النمو والتطوير. كما قام الطلاب أيضا بتوثيق العلاقات مع مشرفيهم لتستمر إلى ما بعد انتهاء المسابقة. وتساعد هذه العلاقات على تزويد الطلاب بمنظور جديد حول كيفية معالجة مشاكل الأعمال بالإضافة إلى منحهم رؤية حول مسارهم الوظيفي في المستقبل. وسيستمر ذلك كجزء أساسي من "تحدي PIN2" عندما يتوسع في الكويت ومنطقة الشرق الأوسط.  

وتحدي PIN2 هو مبادرة قامت بها "بي دبليو سي" ورعتها كل من شركة زين وبنك الكويت الوطني وشركة علي عبدالوهاب المطوع التجارية المحدودة ووارتون كلوب الشرق الأوسط وماريوت الكويت وشركة مجموعة فور فيلمز للطباعة.

وبدوره، قال الرئيس التنفيذي لقطاع الاستراتيجية في شركة زين شفيق السيد عمر: "تفاعلت زين مع هذه المبادرة للسنة الثانية على التوالي انطلاقاً من برنامجها للمسؤولية الاجتماعية والاستدامة لدعم تطوير الطاقات الشابة، وذلك لأن مثل هذه المبادرات تساهم وبشكل فعال في بناء أجيال جديدة نحو مستقبل مشرق، حيث ان دعم زين لفعاليات تحدي PIN2 يؤكد حرصها على أداء دورها الاجتماعي بالتوازي مع نشاطها الاقتصادي والتجاري" مؤكداً أن شركة زين تنتهز هذه المبادرة لتؤكد التزامها الكامل بتسخير كافة إمكاناتها المادية والبشرية بما يعزز بمزيد من الروابط مع الجهات والمؤسسات المختلفة في المجتمع الكويتي، وخاصة تلك التي تعمل على تنمية وتهيئة الشباب لتوسيع مداركهم وتوجيه أفكارهم نحو الاستعداد لمستقبل مهني مشرق.

البنك الوطني

وبدوره، اكد نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عماد  أحمد العبلاني أن البنك الوطني يضع مسألة التنمية البشرية على رأس أولوياته، ويسعى دوماً الى تطوير الكفاءات الشابة وتوفير الفرص الوظيفية الملائمة لها. وتأتي مشاركة البنك الوطني في هذه المبادرة للسنة الثانية على التوالي انسجاماً مع توجه البنك الهادف الى دعم الشباب، كما انها تضاف الى مبادراته العديدة لتوظيف وتدريب وتأهيل هذه الكوادر.