العيسى: منهجية «6 سيغما» أداة لتعزيز الأداء

أعلن نائب العضو المنتدب للتدريب والتطوير الوظيفي في مؤسسة البترول باسم العيسى انطلاقة مرحلة تطبيق منهجية «6 سيغما» بمرحلتها الأولى في مؤسسة البترول الكويتية بعشرة مشاريع حيوية ستسهم في تعزيز سير أداء العمل في المؤسسة عند تطبيقها. 

وقال العيسى ان جميع مديري المشاريع اجتازوا الدورات التدريبية المطلوبة والتي زودتهم بالأدوات التعليمية والتدريبية المطلوبة لتنفيذ مشاريعهم بنجاح، كما حرص القائمون على المشروع على توفير خدمة التوجيه والارشاد من قبل احد الموجهين الرئيسيين في أكاديمية «6 سيغما» العالمية طوال مرحلة التطبيق التي ستستغرق 5 أشهر. 

وأشار أن مديري المشاريع سيخضعون لاختبارات عملية بعد مرحلة تسليم المشاريع للحصول على شهادة الحزام الأخضر لمنهجية 6 سيغما التخصصية المهنية. 

وأشاد نائب العضو المنتدب للتدريب والتطوير الوظيفي بالموظفين الذين وقع عليهم الاختيار خلال السنة الأولى للتطبيق، مشددا على أن اختيار مديري المشاريع تم وفق ترشيح من قبل مديري دوائر القطاع نظرا لدرايتهم التامة بأوجه التطوير في دوائرهم والقدرات والمهارات المطلوبة لإدارة وتنفيذ تلك المشاريع الحيوية وتطبيق عناصر المنهجية لتحقيق الأهداف المنشودة.

واكد حرص مؤسسة البترول الكويتية على تسخير كافة وسائل الدعم والموارد اللازمة والدورات التدريبية لتأهيل مديري المشاريع كقادة معتمدين والحصول على الشهادات التخصصية المهنية في منهجية 6 سيغما من قبل أكاديمية منهجية 6 سيغما العالمية.

وأعرب العيسى عن بالغ الحرص على تطبيق الخطة الخمسية لمنهجية 6 سيغما بنجاح على مستوى مؤسسة البترول الكويتية وسعيه للارتقاء بأداء العمل وتحويل كافة الفرص المتاحة للتطوير في مؤسسة البترول الكويتية الى مشاريع ناجحة.

تجدر الاشارة الى أن المراحل القادمة للخطة الخمسية لتطبيق منهجية 6 سيغما في المؤسسة ستشهد مشاركة كافة قطاعات مؤسسة البترول الكويتية وسيتم تأهيل أكبر عدد ممكن من موظفي مؤسسة البترول الكويتية كقادة معتمدين.