نقابة «مؤسسة البترول» ترفض أي محاولة للمس بمكافأة المشاركة بالنجاح

أكدت نقابة العاملين في مؤسسة البترول الكويتية نواياها الصادقة في دعم نائب رئيس مجلس الوزراء وزير النفط مصطفى الشمالى في كل ما شأنه الارتقاء بالعناصر البشرية في المؤسسة والقطاع النفطي عن طريق تعزيز وتحصين مكتسباتهم الوظيفية.

وباركت النقابة في بيان لها للشمالي نيله الثقة السامية من القيادة السياسية

مطالبة بضرورة تحديد التوجهات الرئيسية لإدارة المؤسسة بما يحفظ حقوق العاملين واتخاذ موقف واضح وصريح من أهم القضايا التي شكلت هاجساً لجميع العاملين في المؤسسة بل والشركات التابعة في الآونة الأخيرة خصوصاً في ظل الهالة الإعلامية التي تحوم حول الوزير بأنه من أكثر مشجعي تقليل المزايا والمكافآت المالية على مستوى الدولة.

واشارت الى انه يتوجب على الوزير المسارعة نحو اتخاذ خطوات وقرارات فورية حول أهم ما يخص العاملين في المرحلة الراهنة ومنها التصدي لأي محاولات خارجية لتحجيم حقوق وامتيازات العاملين بالقطاع النفطي واتخاذ موقف واضح وصريح حول مكافأة المشاركة بالنجاح ونفي كل ما يتردد عن أي نوايا لإلغائها أو الانتقاص منها كونها حق مكتسب لجميع العاملين في القطاع النفطي، "معلنين رفضنا التام لأي محاولة للمس بمكافأة المشاركة بالنجاح".

 

المكافأة التشجيعية

 

كما طالبت النقابة بدعم توجهها في تعديل قرار مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية بخصوص تحديد نسبة ميزانية المكافأة التشجيعية السنوية لترتفع نسبة المستحقين إلى 60 في المئة بدلاً من 40 في المئة "معلنين من جديد رفضنا التام لالتزام إدارة المؤسسة بتوصيات مجلس الأمة المبطل قضائياً وديوان المحاسبة على حساب مصلحة العاملين، اضافة الى حفظ حقوق جميع العاملين في المؤسسة في الارتقاء والمسار الوظيفي المناسب والمحفز وإصدار قرار فوري بوقف موجة دمج دوائر المؤسسة على حساب مصلحة العاملين وتبني توجهات استحداث دوائر جديدة تخدم مصالحهم ومصلحة العمل، مؤكدين رفضنا المساس بحقوقهم والقيام بأي معالجة متسرعة لإعادة هيكلة مؤسسة البترول الكويتية".

واشارت النقابة الى ضرورة عدم إجبار العاملين شاغلي الوظائف الإشرافية ممن لم تتعد خبرتهم الـ30 سنة على قبول عرض التقاعد (الباكيج) خصوصاً وأن هذه الفئة لها حق الاختيار في قبول العرض من عدمه حسب قرار مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية رقم (49/2013).