«بيتك»: 6500 فرصة تدريبية للموظفين في 2012

أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) مشاركته في معرض الفرص الوظيفية الثامن -التابع لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة- المقام في قاعة الراية اعتبارا من 13 وحتى 15 يناير الجاري، وذلك في إطار سعيه الدؤوب لاستقطاب العناصر الوطنية من الشباب وذوي الخبرة والكفاءة.

وقال مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات محمد عبدالرحمن الجلال في تصريح صحفي بهذه المناسبة ان "بيتك" حريص على استمرار دوره الداعم لتعزيز القدرات الوطنية العاملة في المجالات المصرفية والاستثمارية ويبذل جهودا كبيرة تعتمد الأساليب العلمية في عمليات استقطاب العمالة الوطنية، ومن ثم تدريبها وتأهيلها بشكل نظري وعملي وفتح مجالات العمل كافة أمامها.

وأشار الجلال إلى أن برنامج المعينين الجدد الذي بادر به "بيتك" كأول شركة تتعاون مع برنامج إعادة الهيكلة في هذا المجال قبل 8 سنوات ساهم في تدريب 1075 موظفا وموظفة، منهم 165 في العام الماضي، مما ساهم في ثبات نسبة العمالة الوطنية في "بيتك" والتي تبلغ 62 في المئة من إجمالي العاملين في البنك.

وتابع ان "بيتك" يولي العنصر النسائي أهمية كبرى حيث تصل نسبة السيدات من إجمالي العاملين في الفروع المصرفية والتجارية إلى أكثر من 25 في المئة تبلغ نسبة العمالة الوطنية منها 90 في المئة مما يؤكد اهتمام "بيتك" بالمرأة وخصوصيتها وتقديم أفضل الخدمات للعميلات من خلال مراكز الخدمة المختلفة.

وأكد الجلال أن التطوير والتدريب مستمران في "بيتك" بشكل متنام حيث منح البنك موظفيه أكثر من 6500 فرصة ومقعدا تدريبيا من خلال أكثر من 350 برنامجا، مشيراً إلى أن التعليم الالكتروني الذي أطلقه "بيتك" قبل نحو 6 أعوام ساهم في زيادة الفرص التدريبية لما له من مزايا متعددة.