«الشؤون» تعالج «الإضراب التمريضي» في «مبارك»

كشف مدير إدارة علاقات العمل في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل هادي العنزي أنه  تم التوصل إلى اتفاق بين الهيئة التمريضية التي نفذت أضرابا عن العمل أمس الأول في مستشفى مبارك الكبير بمنطقة حولي والشركة المتعاقدة معهم.

وأوضح العنزي في تصريح صحافي أمس أن مسؤولي الشركة أبدوا تعاونا جادا مع الوزارة لحل هذه الاشكالية، لافتا إلى أن الخلل الحاصل في اقامات هؤلاء العاملين راجع إلى انتهاء المبرم بين الشؤكة ووزارة الصحة وهو في حالة تجديد الآن، مبينا أن تجديد الاقامة مدة ثلاثة أشهر مؤقتا لا يستطيع بموجبه صاحب العمل استخراج إذن عمل من وزارة الشؤون، لا سيما أن الوزارة لا تمنح إذن عمل مؤقت، وهذا الأمر ناتج عن تعارض بين الجهات الحكومية المعنية التي كان عليها مراعاة شروط منح أذونات العمل والاقامات.

وقال العنزي “إن الاتفاق المبرم في إدارة علاقات العمل بين صاحب الشركة وممثلين عن الهيئة التمريضية، وممثلين عن السفارة الهندية كون العاملين جميعهم من الجنسية الهندية، تتضمن 12 بندا، وهي أن تمنح العمالة التي ترغب في التحويل أذونات عملها للإلغاء والتحويل، وفي حال عدم دفع الأجور في مواعيدها الرسمية أو التأخير في استكمال إجراءات الإقامة يتم مراجعة الادارة في هذا الشأن، فضلا عن استحقاق العمالة حقوقها العمالية كافة عند انتهاء مدة العقد، وفي حال موافقة العمالة التي ترغب في تجديد عقد العمل ولم ينتهي هذا العقد على العمالة الالتزام بالعمل لحين انتهاء التعاقد».