نسبة القيادات الكويتية بـ «وربة» تتجاوز الـ 75%... والبنك يتخطى سقف التكويت

صرح رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات المساندة والشؤون الإدارية في بنك وربة أنس يوسف العتيقي، أن نسبة التوطين في قيادات بنك وربة تجاوزت الـ75 في المئة، «الأمر الذي يجعلنا نفخر به في بنك وربة حيث يتم الاعتماد على القيادات الكويتية».

 وأضاف العتيقي أن الجدير بالذكر أنه على الرغم من الصعوبات والظروف التي مر بها البنك في مراحله التأسيسية بالإضافة إلى ندرة الكوادر الكويتية في بعض القطاعات، فإنه استطاع توفير وتدريب الكوادر الكويتية الشابة للعمل في مختلف القطاعات بكفاءة عالية، وليس ذلك فحسب بل تصل نسبة التوطين في بعض القطاعات مثل قطاع تمويل الشركات وقطاع التجزئة، بالإضافة إلى قطاع الموارد البشرية، إلى 98  في المئة.

 وأكد أنه «بشكل عام تخطى بنك وربة نسبة التوطين إلى أكثر من 60 في المئة، وقد تمكنا في فترة وجيزة من تجاوز نسبة التوطين في البنك، مما يدل على التزامنا بتطعيم البنك بالخبرات المحلية في مختلف القطاعات، وحرصنا على رفدها بالكفاءات الواعدة مما سيشكل دعما مهماً للبنك في المرحلة المقبلة آملاً في تحقيق آماله الطموحة في هذا المجال».  

وأشار إلى «أننا في بنك وربة مؤمنون بأهمية العنصر البشري، وخصوصا الكويتي، وملتزمون منذ البداية بشكل كامل بدعم العمالة الوطنية وتقديم مساهمات ملموسة في عملية التطوير المتواصلة للكوادر المهنية المميزة في الكويت، ونحن على ثقة بأن استراتيجية البنك الهادفة لدعم العمالة الوطنية الكويتية الواعدة في القطاع المصرفي وتزويدهم بفرص العمل المناسبة استثمار ناجح سينعكس إيجابياً على سوق العمل عاجلا أو آجلاً».

ولفت العتيقي إلى أن «تدعيم فريق العمل في البنك بالعنصر الكويتي من ذوي الخبرة سيساعد في الارتقاء بمكانة بنك وربة إلى مصاف أبرز المؤسسات المالية في الكويت، إلى جانب دوره الحيوي في دعم المجتمع الكويتي من خلال تزويده بفرص عمل مثمرة».