التويجري: وافد في «الخدمة المدنية» يتقاضى 2500 دينار والمدير 1850 فأين المحاسبة؟

استغرب رئيس نقابة ديوان الخدمة المدنية وعضو الاتحاد الوطني لعمال وموظفي الكويت علي التويجري منح وافد يعمل في ديوان الخدمة المدنية راتبا شهريا قدره ٢٥٠٠ دينار (٤٠٠ راتب أساسي و٢١٠٠ دينار زيادة خاصة)، فضلاً عن منحه مكافآت بلغت 68 ألف دينار خلال السنوات الثماني الماضية، مؤكداً أن التجاوزات الإدارية والمالية في ديوان الخدمة المدنية أصبحت واضحة للجميع، متسائلاً أين محاسبة كل من يثبت تعديه على المال العام وتجاوز القوانين؟.

 وتساءل التويجري، في تصريح خاص لـ"الجريدة": "بأي حق يا رئيس ويا وكيل ديوان الخدمة المدنية تمنحان هذا الوافد الذي عين في الديوان عام 1994 هذه الزيادة الكبيرة وهو من مواليد 1967، مما يعني أنه كان حديث التخرج آنذاك؟".

وأضاف أن مسؤولي ديوان الخدمة المدنية ينتفضون حين تتم المطالبة بزيادة راتب الموظف الكويتي 50 دينارا أو أكثر بقليل، "لكن أن يمنح وافد زيادة ٢١٠٠ دينار فهو مثل الزلال على قلوبهم"، لافتا إلى أن مدير ديوان الخدمة، والذي يعمل منذ عام 1988 ورب لأسرة ولدية 6 أبناء، لا يتجاوز راتبه الآن 1850 ديناراً، "فهل يعقل أن يكون راتب الوافد أكثر من راتب المدير بـ 650 ديناراً؟".

وأشار التويجري إلى أن هذه الزيادات تمنح "بمزاجية" وبقرارات فريدة، حتى أنها باتت ظاهرة في ديوان الخدمة، "ويجب عدم الصمت إزاء هذا العبث"، مؤكدا أنهم "حينما لا يرغبون في منح الزيادة لمستحقيها فإنهم يسطرون الأعذار وتظهر اللوائح والقوانين، إما من مجلس الخدمة المدنية أو من ديوان المحاسبة، وهذه الأعذار أصبحت عادة وحجة مكشوفة للجميع".

واستغرب الحديث عن البديل الاستراتيجي من قبل وكيل الديوان والرغبة في تطبيقه على المؤسسات الحكومية، وقال ان الواجب يحتم أن يطبق ذلك بداية من ديوان الخدمة المدنية، قبل أي مؤسسة أخرى لعله يكون بديلا للعبث بحقوق العاملين في هذا الجهاز المهم بالدولة، مؤكدا ضرورة فتح جميع الملفات التي تتضمن تجاوزات إدارية ومالية في ديوان الخدمة المدنية ومحاسبة المسؤولين عن هذه التجاوزات.