«الحرس الوطني» و«الشؤون» بحثا تأمين دور الرعاية في الأزمات

عقد قائد الإسناد في الحرس الوطني العميد الركن فالح شجاع اجتماعا مع مدير إدارة الرعاية الاجتماعية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل خالد القحطاني لبحث سبل التعاون بين الجهتين، والاستعانة بقدرات وإمكانات الحرس الوطني في دعم دور الرعاية خلال الأزمات والطوارئ.

وأوضح شجاع في تصريح صحافي أن الاجتماع تطرق إلى مناقشة محاور عدة تكفل سلامة دور الرعاية مثل تطبيق خطط إخلاء المباني عند وقوع الحوادث، لاسيما في دار رعاية المسنين، إضافة إلى تدريب النزلاء على طرق مكافحة الحريق والسيطرة عليه، والتعريف بأنواع طفايات الحريق وكيفية واستخداماتها.

وأشار شجاع إلى أنه تم الاتفاق خلال الاجتماع على تفقد جاهزية مولدات الكهرباء للعمل عند انقطاع التيار الكهربائي في دور الرعاية، والتأكد من فعالية أنظمة الإنذار ضد الحرائق وإجراءات الأمن والسلامة، مبينا أنه تم الاتفاق على عقد دورات من قبل مديرية الخدمات الطبية لمحو أمية النزلاء في مجال الإسعافات الأولية.

في موضوع آخر، قال مدير إدارة رعاية الأحداث في وزارة الشؤون د. عبداللطيف السنان «إنه تم السماح للأسر بزيارة ذويهم من الأحداث الموقوفين داخل الدور الإيوائية، وفقاً للقانون الذي يسمح بخروجهم بعد التنسيق مع نيابة الأحداث والجهاز الفني العمل في الدور، وذلك لخلق روح المحبة والترابط الأسري والشعور بمشاركة المجتمع الخارجي بهذه المناسبة».

وأضاف السنان في تصريح صحافي أمس أنه جرياً على عادة الإدارة السنوية خلال المناسبات دأبت على توزيع العيادي على النزلاء الخارجين من الدار والموجودين داخل المؤسسات، ونزلاء الأسر المتصدعة من الفتيات والفتيان.

«الشؤون» تحول الأضاحي إلى «الأمن والسلامة»

علمت «الجريدة» من مصادر مطلعة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أن وكيل الوزارة عبدالمحسن المطيري حول مشروع الأضاحي، الذي تنفذه الوزارة سنويا، من إدارة التوعية والإرشاد إلى إدارة الأمن والسلامة في دور الرعاية، عقب سنوات طوال قامت خلالها «التوعية» بتنفيذ هذا المشروع خلال عيد الأضحى المبارك.

وقالت المصادر: «إن المطيري طلب من إدارة التوعية والإرشاد تقريرا مصورا عن مشروع الأضاحي الذي كان يتم كل عام، وقامت الإدارة بتسليمه التقرير، لكن مسؤولي الإدارة فوجئوا بقيام الوكيل بتحويل المشروع إلى مدير إدارة الأمن والسلامة أحمد الملا، وطلب منه شراء الأضاحي وتوزيعها على دور الرعاية».