الأنصاري: «بيتك» أول شركة بادرت إلى تأهيل المعينين الجدد بالتعاون مع «إعادة الهيكلة»

أشادت مديرة إدارة تنمية القوى العاملة في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة إيمان الأنصاري بجهود بيت التمويل الكويتي (بيتك) في استقطاب العناصر الوطنية ومنحهم الثقة بتمكينهم من التدريب على رأس العمل وتعيينهم في مختلف إدارات البنك، مشيرة إلى أن هذا الدور يساند وبشكل مباشر الاتجاهات التي تتفق مع خطط الدولة في عملية التوظيف.

وفي حفل تكريم 34 متفوقا بالبرامج التدريبية للمعينين الجدد في "بيتك" خلال موسم 2011/2012 أوضحت الأنصاري أن العمل في القطاع الخاص يعتبر تجربة فريدة للتطوير وتغيير مفاهيم العمل لدى الجيل الحالي، لا سيما أنه يساهم في تحفيز الموظفين ودفعهم إلى الابتكار والإبداع.

وشددت على أن برنامج إعادة الهيكلة يستهدف دعم الشباب ليس في الجانب المادي فحسب، بل في الجانب الإداري والمعنوي ايضا، كما أكدت قوة العلاقة بين البرنامج و"بيتك" منذ أكثر من 8 سنوات مما أتاح الفرصة للمئات من حديثي التخرج للعمل في "بيتك".

من جانبه، أكد مساعد المدير العام لقطاع الخدمات المساندة في "بيتك" عبدالعزيز عبدالله الجابر استراتيجية البنك في الاهتمام بالعنصر البشري باعتباره أحد الأصول الحقيقية التي يتم الاستثمار بها، وذلك من خلال تطوير الكوادر وصقل مهارات العاملين من خلال عملية التدريب.

وأضاف الجابر بأن "بيتك" احتضن خلال هذا العام 220 عنصرا وطنيا منهم 163 من خلال البرنامج التأهيلي بالتعاون مع برنامج إعادة الهيكلة، مشيراً إلى أن الشراكة الاستراتيجية بين "بيتك" وبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة منذ عام 2004 وحتى الآن أثمرت عن تدريب وتعيين 1075 كويتيا وكويتية من حديثي التخرج في المعاهد والجامعات.