«الأهلي الكويتي» ينظم دورة لكبار المديرين حول «بازل 3» لمواكبة تطورات الصناعة المالية

اهتماما منه برفع مستوى وأداء الموظفين وحرصه على اطلاعهم على أهم مستجدات القطاع المصرفي والاقتصادي، نظم البنك الأهلي الكويتي دورة تدريبية لكبار المديرين حول معايير "بازل 3"، بين 15 و16 سبتمبر الماضي، وذلك لمواكبة التطورات السريعة فى الصناعة المالية.

وحضر دورة معايير "بازل 3" موظفو ادارات المخاطر والرقابة المالية والتدقيق الداخلي والخزينة والاستثمار، وذلك بحضور مدير عام تنفيذي إدارة المخاطر جمال إقبال ورئيس التدقيق الداخلي بالوانت بينس.

وقال البنك ان الدورة التدريبية أقيميت إيماناً منه بان تطبيق معايير بازل 3 يعزز صلابة ومتانة المصارف عند نشوب أزمة مالية، من خلال زيادة الحد الادنى للاحتياطات المالية وتعزيز نسبة الموارد الذاتية للبنوك واحتياطياتها واتباع الإطار التنظيمي الدولي لإدارة السيولة.

وقد ناقشت الدورة سبل الرقابة المصرفية السليمة لإبراز ماهية المخاطر التي يمكن أن تتعرض لها البنوك، حيث تتزايد الأهمية بالسلامة المالية بعد أن أظهرت الأزمة المالية العالمية في عام 2008 خللاً فيما يتعلق بالإقراض المفرط وضعف حجم رؤوس الأموال، وهو الأمر الذي يعجل بإعادة النظر في إدارة البنوك للمخاطر المالية المحيطة بها.

من جانبه، قال جمال إقبال ان "بازل 3" تشدد على الاحتفاظ بنسبة اكبر من رأس المال لتمكن المصارف من مواجهة أي ازمة مالية في المستقبل دون الحاجة لجهود انقاذ حكومية كما حدث في الازمة المالية الاخيرة، مع إعادة التركيز على إدارة السيولة وحث البنوك على زيادة كفاءتهم في إدارة المخاطر.

وتقوم فلسفة البنك الأهلي الكويتي على استثمار طاقات موظفيه لانهم أحد أهم أصوله ومصدر أساسي لعمليات التطوير داخل البنك. ومن أجل تنمية وتعزيز قدراتهم ومهاراتهم، يوجه البنك اهتمامه نحو زيادة كفاءتهم من خلال تدريبهم على آخر مستجدات الصناعة المصرفية لمساعدتهم على تحقيق أعلى مستويات الأداء.

وتستهدف الخطة التدريبية التي يضعها البنك سنوياً إلى إتاحة الفرصة لجميع موظفي البنك للحصول على التدريب المطلوب مع التركيز على تطوير الكفاءات ذات القدرات والمهارات الإبداعية من أجل إعدادهم للاضلاع بالمسؤوليات الوظيفية المستقبلية بصورة فعالة.