الخطوط الهندية تستبق تحديث أسطولها بتعيين ألف شاب

في محاولة لتعزيز موقفها التنافسي تسعى شركة الطيران الهندية (اير انديا) إلى الجمع ما بين ابداع الشباب وخبرة موظفيها الأقدم في حجرة الطاقم على طائراتها قبل أن تقوم بعملية تحديث كبيرة مرتقبة لأسطولها.  وقد عمدت الشركة إلى تشغيل نحو ألف شخص لهذه الغاية خلال الأشهر القليلة الماضية ضمن فئة عمرية تتراوح ما بين 20 و27 سنة. وقال أحد المسؤولين في الشركة: "نحن نريد مزيجاً جيداً من الشباب والخبرة. وبمجرد أن يتم تدريب العناصر الجديدة سنعمل على دمجها مع الموظفين الحاليين للوصول الى خليط جيد من أصحاب الخبرة ومن الشبان". وأضاف أن العديد من الموظفين الجدد يتم تشغيلهم من خلال مساعدات قدمتها "اير انديا" التي تحولهم الى موظفين متعاقدين. وتأتي هذه الإضافات الجديدة ضمن الاستعداد لإضافات جديدة في أسطول الشركة التي من المتوقع أن تتسلم الدفعة الأولى من طائرات "بوينغ دريم لاينر 787" اعتباراً من نهاية السنة الحالية. وقال مسؤول في الشركة الهندية: "نحن نريد أن نقدم لركابنا تجربة جديدة على متن دريم لاينر 787، وقد طلبنا من المعهد الوطني لتقنية الأزياء في دلهي تصميم ملابس جديدة للطاقم. ويصل حد السن بالنسبة الى طاقم حجرة الركاب الى 58 سنة.  وتدرس الشركة خفض هذه السن غير أن المسؤولين يقولون إنه لن يكون هناك خفض في الوظائف حتى في حال الموافقة على هذا الاقتراح".

(ذي هندو بيزنس لاين)