الوطني: تخريج أول دفعتين من متدربي جامعة الوطني دبدوب: التنمية المستدامة للكوادر الوطنية في مقدمة أولوياتنا

قال دبدوب إن الإدارة العليا للبنك تضع مسألة التنمية المستدامة للموارد والكوادر البشرية في مقدمة أولوياتها، بوصفها هدفاً إستراتيجياً ومسؤولية مشتركة بين الدولة، ممثلة في أجهزتها المختلفة، والقطاع الخاص الذي ينبغي أن ينهض بمسؤولياته الوطنية.

احتفل بنك الكويت الوطني، أفضل بنك في الكويت والأعلى تصنيفاً في الشرق الأوسط، مؤخراً بتخريج حوالي 30 من الموظفين الجدد يمثلون أول دفعتين من متدربي «جامعة الوطني» الذين تم إلحاقهم بالبنك بعد أن اجتازوا بنجاح برنامجاً تدريبياً مكثفاً مدته 6 أشهر، معد خصيصاً لحملة الشهادات الجامعية والدبلوم من الكوادر الكويتية الشابة التي تم اختيارها للعمل في البنك، وذلك في إطار إستراتيجية البنك الهادفة إلى استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية.

وقام الرئيس التنفيذي بمجموعة بنك الكويت الوطني، إبراهيم شكري دبدوب، خلال حفل التخرج، الذي أقامه البنك بهذه المناسبة وحضره لفيف من كبار قياديي البنك يتقدمهم عصام جاسم الصقر، الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني- الكويت، وشيخه خالد البحر، نائب الرئيس التنفيذي للبنك، بتقديم التهنئة للخريجين مشيداً بما أبدوه من تفان وما بذلوه من جهود خلال فترة التدريب، متمنياً لهم التوفيق في أداء مهامهم الوظيفية داخل البنك، وقال دبدوب إن إطلاق مشروع «جامعة الوطني» كأول مبادرة من نوعها على مستوى القطاع الخاص في الكويت لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة لدى بنك الكويت الوطني يأتي في إطار إستراتيجية البنك الرامية إلى استقطاب وتأهيل وتوطين الكوادر البشرية الوطنية، في الوقت الذي يجري فيه التركيز على إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة وذات تأهيل عال في جميع التخصصات المصرفية المتطورة لتلبية الاستحقاقات التي يمليها الارتقاء المتواصل بخدمات البنك والتنامي المطرد لأنشطته وخططه التوسعية على المستويين المحلي والإقليمي.

وأضاف دبدوب أن رؤية الإدارة العليا للبنك تضع مسألة التنمية المستدامة للموارد والكوادر البشرية في مقدمة أولوياتها بوصفها هدفاً إستراتيجياً ومسؤولية مشتركة بين الدولة ممثلة في أجهزتها المختلفة والقطاع الخاص الذي ينبغي أن ينهض بمسؤولياته الوطنية ويزيد من مساهماته وجهوده في مجال توطين الوظائف وبناء طاقات قيادية جديدة عبر التدريب والتطوير المستمر لمهارات وقدرات الكوادر الوطنية الشابة.

وقد تضمن البرنامج التدريبي المعد خصيصاً لتلبية متطلبات الملتحقين بهذه الدورة تزويدهم بالمعلومات النظرية والمهارات العملية لمختلف تخصصات الصناعة المصرفية، إذ اشتملت مواد التدريب والدراسة على المواضيع الرئيسية التالية: المبادئ المصرفية، إدارة المخاطر، عمل الفرق، تأكيد الذات، المحاسبة المالية، التسويق، التفاوض، الإقراض الاستهلاكي والتجاري.

وكان بنك الكويت الوطني قد أطلق في بداية هذا العام مبادرته الريادية المتمثلة في «جامعة الوطني» التي استهلت فعالياتها بتنظيم الدورة الأولى المكونة من 24 خريجا وخريجة من الكوادر الكويتية تم توظيفهم جميعاً لدى مختلف إدارات البنك، ثم تلتها الدفعة الثانية التي تضمنت 9 موظفين.