جامعة الكويت تقيم الملتقى الثاني لخريجي الأعوام من 1975 إلى 1978 مايو المقبل

تنظم جامعة الكويت الملتقى الثاني للخريجين القدامي في شهر مايو المقبل حسب ما قاله الناطق الرسمي باسم الجامعة، وستشارك اليوم في منتدي ومعرض التدريب بـ"التطبيقي".

أعلن الناطق الرسمي باسم جامعة الكويت ومدير إدارة العلاقات العامة والإعلام فيصل مقصيد أن الجامعة بصدد إقامة الملتقى الثاني لخريجي جامعة الكويت للأعوام 1975/1976، 1976/1977، 1977/1978 ، وذلك في السابع عشر من شهر مايو 2010 في مسرح المغفور له بإذن الله الشيخ عبد الله الجابر في حرم الجامعة في الشويخ.

وذكر مقصيد في بيان صحافي امس أنه تم تشكيل اللجنة العليا المنظمة للملتقى برئاسة أمين عام الجامعة د. أنور اليتامى، وبعضوية كل من الأمين العام المساعد للشؤون المالية عواطف الصانع، والأمين العام المساعد للشؤون الإدارية غسان العصفور، والأستاذ في قسم الإعلام بكلية الآداب د. سمير حسين مقرراً، ومديرة إدارة الإنشاءات والصيانة  تهاني النقيب، ومدير إدارة الخدمات العامة عادل المسعد، ومدير إدارة الشؤون المالية ناصر هاشم، ومديرة إدارة شؤون الخريجين فاطمة العميري، ومدير إدارة العلاقات العامة والإعلام فيصل مقصيد.

وأوضح أن الملتقى الأول لخريجي جامعة الكويت للأعوام 1970-1974 عقد في مايو 2002 وشارك فيه إلى جانب الخريجين القدامى نخبة من الشخصيات العامة وضيوف الكويت آنذاك وسفراء الدول الشقيقة والصديقة، الذين أعربوا عن بالغ سعادتهم بالتنظيم المتميز للملتقى الأول لخريجي الجامعة والذي أعادهم سنوات إلى الوراء وإلى الذكريات الحافلة بعبق الماضي الجميل، مؤكدا أهمية هذا الملتقى الذي يربط الماضي بالحاضر وسيعود بالخريجين القدامى إلى مقاعد الدراسة خلال حقبة السبعينيات الحافلة بالإنجازات في جميع المجالات، والزاخرة بالأنشطة الطلابية الثقافية والاجتماعية والرياضية، وبشغف الشباب آنذاك بالقضايا الوطنية.

ودعا مقصيد خريجي الأعوام الثلاثة المذكورة إلى ضرورة الاتصال بإدارة الجامعة على أرقام الهواتف 24985114 – 24985071 – 24985072 -

24814475، أو الفاكس 24837294، بالإضافة إلى البريد الإلكتروني  [email protected]، في أقرب وقت ممكن حتى تتمكن الجامعة من تحديث جميع البيانات الخاصة بالخريجين، والتواصل معهم للمشاركة في فعاليات الملتقى التكريمي.

من جانب آخر، قال فيصل مقصيد عن مشاركة الجامعة في منتدي ومعرض التدريب بان الهدف من خطط واستراتيجيات التدريب والتطوير هو أن يواكب الموظف بصورة دائمة أحدث التطورات كل في مجال عمله وأن يكون قادرا على تـنفيذ خطط وسياسات المؤسسة التي يعمل بكفاءة ونجاح.

وقال مقصيد ان مشاركة المؤسسات التعليمية والتدريبية ومنها جامعة الكويت في فعاليات منتدى ومعرض التدريب الذي تنظمه نقابة العاملين بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وبرعاية مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. يعقوب الرفاعي وبمشاركة نائب المدير العام لشؤون التدريب سعاد الرومي خلال الفترة من 18 إلى 20 من شهر ابريل الجاري بفندق موفنبيك بالمنطقة الحرة، وتنظمه شركة فيجن للاستشارات، تأتي في ظل قناعة راسخة بأهمية التدريب الذي يعتبر بداية التغيير في المؤسسات والشركات نحو الأداء الأفضل، لافتا الى ان تطوير أداء الموظفين ورفع كفاءتهم والاهتمام بهم لا يكون الا من خلال التدريب المستمر.

ولفت إلى أن من اهم الأهداف الرئيسية لعمليات التدريب والتطوير هو رفع كفاءة وخبرات كل موظفي المؤسسة من خلال تزويدهم بمعارف ومهارات جديدة حتى تكون القوى العاملة بالمؤسسة التي يعملون بها دائماً على أعلى مستوى من الكفاءة بما يلبي متطلبات العمل، مبينا أن إدارة الموارد البشرية تعتبر من أهم الوظائف الإدارية في أي منشاة وهي لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى كالتسويق والإنتاج والمالية، مشيراً إلى انه نظرا لأهمية العنصر البشري وتأثيره على الكفاءة الإنتاجية اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية من أهمها تحليل وتوصيف الوظائف وتخطيط الموارد البشرية بالإضافة الى جذب واستقطاب الموارد البشرية التي تتمتع بكفاءة عالية مع إمكان تدريبها على احدث المستجدات في كافة المجالات حسب التخصصات المختلفة.