الشؤون تقر خطة عمل إدارة المسنين وتعرضها على مجلس الوزراء

وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اقرت برنامج الإدارة العامة لرعاية المسنين، الذي قدمته ضمن خطة عمل الحكومة للفترة المقبلة، وقد تضمن هذا البرنامج عدة محاور رئيسية ركزت جميعها على ضرورة توفير حياة كريمة لكبار السن، ووجوب الارتقاء بالخدمات المقدمة إليهم.

أكد مدير إدارة المسنين علي حسن ان وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اقرت برنامج الإدارة العامة لرعاية المسنين، الذي قدمته ضمن خطة عمل الحكومة للفترة المقبلة، وقد تضمن هذا البرنامج عدة محاور رئيسية ركزت جميعها على أهمية توفير حياة كريمة لكبار السن وضرورة الارتقاء بالخدمات المقدمة إليهم.

وقال حسن في تصريح صحافي إن الخطة التي يناقشها مجلس الوزراء خلال أيام تتضمن التركيز على التوسع في نظام الخدمة المنزلية المتنقلة، من خلال استحداث اثني عشر فريقا متخصصا في الرعاية المنزلية المتنقلة بتكلفة 276 ألف دينار سنويا، لتقديم جميع الخدمات التي يحتاجها المسن داخل منزله، موضحا أنه جار إنشاء 9 مراكز لرعاية وتأهيل كبار السن، سيتم الانتهاء منها خلال السنوات الثلاث القادمة بتكلفة 22 مليونا و500 ألف دينار، وستغطي هذه المراكز جميع محافظات الكويت، بهدف تقديم جميع الخدمات الخاصة بالمسن من تأهيل صحي وعلاج طبيعي ونفسي.

وأضاف قائلا: «إن الخطة تشمل استحداث نظام للتدخل المبكر، وذلك بالتعامل مع المسنين قبل بلوغهم سن الشيخوخة في إطار برنامج وقائي، يتم من خلاله بيان المتغيرات التي تحدث للشخص عندما يبلغ سن الشيخوخة، والذي يبدأ عند 65 عاما، حيث إن هناك متغيرات نفسية واجتماعية وصحية وبدنية تطرأ على الشخص عندئذ، وهو ما دفع الإدارة إلى التخطيط للتعامل مع المسن منذ لحظة تقاعده من وظيفته أي اعتبارا من سن الـ60».

ولفت مدير إدارة المسنين إلى أن برنامج التدخل المباشر تم تخطيطه بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، كما أن هناك أيضا برنامجا لإعادة الهيكلة يهدف إلى إيجاد فرصة عمل للمتقاعدين بعد تقاعدهم بما يتلاءم مع تخصصاتهم بغية القضاء على المشاكل المصاحبة لعملية التقاعد.

وتابع بأن هناك كذلك برنامجا يسمى «صديق المسن» بدأنا في تنفيذه بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، ويتضمن عمل زيارات ميدانية لجميع المراحل الدراسية من الابتدائي حتى الثانوي، كما يجرى التخطيط لتفعيل نفس البرنامج مع طلبة «التطبيقي» وجامعة الكويت، لإعطاء الجميع فكرة سليمة عن أهمية التفاعل مع كبار السن وكيفية التعامل معهم في ظل إدراك الاحتياجات النفسية والصحية لهذه المرحلة، التي يتسبب الفهم الخاطئ لها في العديد من المشاكل، التي يعانيها المسن.

كما تتضمن الخطة 10 برامج تدريبية، موجهة إلى أهالي المسنين المستفيدين من خدمات الإدارة، وكذلك للكادر الوظيفي العامل فيها بهدف توعية ذوي المسن باحتياجاته، وتطوير أداء العاملين حتى يمكن توفير حياة كريمة لتلك الفئة.