الاتحاد تعزز استراتيجيّتها في تطبيق سياسة التوطين

أبدى المئات من الشباب الإماراتي رغبتهم في العمل مع الاتحاد للطيران، الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك عقب اليوم الأول من معرض أبوظبي للتوظيف 2009.

وتعتبر الناقل الوطني للدولة، الراعي الرئيسي لمعرض التوظيف، الذي يعتبر واحداً من أهم فعاليّات التوظيف في أبوظبي، إذ يجري تنظيمه خلال الفترة من الثالث من فبراير الجاري حتى الخامس من الشهر نفسه في مركز أبوظبي الوطني للمعارض.

وتأتي مشاركة الاتحاد للطيران في المعرض كجزء من استراتيجيّتها لزيادة أعداد المواطنين الإماراتيين العاملين في الشركة، خصوصا مع استمرار التوسّع السريع الذي تشهده الشركة.

ومن جانبها، قالت الدكتورة سلوى النعيمي، نائب الرئيس لدى الاتحاد للطيران لشؤون التوظيف: «إن توظيف المهارات الإماراتية ذات الكفاءة يعد أولوية مهمة بالنسبة إلى الاتحاد للطيران. وبصفتها الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، نولي أولوية خاصّة ونفعل كل ما في وسعنا لتشجيع المزيد من المواطنين الإماراتيين على لعب دور في التطوير المستمر لشركتنا».

وأضافت النعيمي: «مع تواصل النمو الكبير الذي تشهده الاتحاد للطيران، يكون من الضروري أن نقوم بتطوير قوة العمل متعددة المهارات والثقافات مع تعزيز التمثيل الإماراتي القوي في الشركة، ويعتبر المعرض فرصة كبيرة أمام مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة للانضمام إلى شركة الطيران الوطنية، بالإضافة إلى اتخاذ خطوات إيجابيّة من أجل الحصول على وظيفة في شركة الطيران الأسرع نمواً في العالم».

كما تسعى الشركة على وجه الخصوص إلى توظيف مواطنين إماراتيين جدد في القسم المالي للشركة، وقسم تقنية المعلومات، المبيعات، خدمة العملاء، الخدمات الأرضية، تخطيط الشبكة، قسم التقنية، قسم التسويق، بالإضافة إلى مضيّها قُدماً في البرنامج الناجح لتدريب الطيار المبتدئ.

وتواصل الاتحاد للطيران تعزيز برامج التوطين التي تضم الآن أكثر من 120 مشاركاً في كل من برنامج الطيار المبتدئ والمتدربين في مجال الإدارة والهندسة الفنية.