العبكل: تنسيق بين الخدمة المدنية والمؤسسات الحكومية لتدريب موظفي الدولة دعا الموظفين إلى المشاركة في البرامج التدريبية

أكد مدير مركز تنمية الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية معجل العبكل أن المركز يقوم بالتنسيق المركزي مع الجهات الحكومية في ما يتعلق بالتدريب العام على مستوى الدولة، لافتاً الى ان المركز يهتم بشكل خاص بتنظيم وتنفيذ برامج تدريبية تتعلق بإنجاز البرامج التنموية العامة التي تقدم لجميع الشرائح الوظيفية العاملة في الجهاز الحكومي، ويعنى كذلك ببرامج تأهيل الموظفين الجدد في الجهاز الحكومي، هذا بالاضافة الى برامج الوظائف التخصصية ووظائف التطوير الاداري بالدولة.

واضاف العبكل في تصريح صحافي أن الديوان يتبنى سياسة مرنة للغاية تسمح لمن يرغب من العاملين بالجهاز الحكومي في الالتحاق بالبرامج التدريبية التي تنفذها جهات اخرى، وذلك بعد التنسيق مع الديوان لترتيب طريقة صرف الميزانيات المخصصة لذلك، سواء كان تنفيذ البرامج داخل الجهة بصيغة التعاقد، او الايفاد الى جهات تدريب خارج جهة العمل.

وأشار العبكل الى ان مركز تنمية الموارد البشرية في الديوان يتابع خطط التدريب اثناء الخدمة لجميع الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة، حيث يشارك الديوان الجهات التدريبية الاخرى في تدريب العاملين اثناء الخدمة فهو يمثل الجهاز المركزي للتدريب، بينما هناك اجهزة اخرى في دولة الكويت تشارك في تنمية قدرات ومهارات العاملين أثناء الخدمة من خلال البرامج التدريبية كجامعة الكويت، والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، والمؤسسات الاهلية وبيوت الخبرة المحلية والخارجية.

وقال العبكل إن الديوان يعد الخطة التدريبية التي تهدف الى خدمة جميع المستويات والكوادر الوظيفية في الجهاز الحكومي، حيث ينتهج سياسات واستراتيجيات واضحة المعالم في اعداد هذه الخطة التي تسعى الى تنمية قدرات ومهارات العاملين في الجهاز الحكومي بمختلف فئاته الوظيفية، مشيرا الى ان الديوان اعتمد بشكل اساسي في اعداده وتنظيمه للخطة التدريبية الجديدة على ثلاثة امور رئيسية هي: اعداد كتيب البرامج التدريبية وتوزيعه على الجهات الحكومية والشركات التدريبية ونسخ الخطة التدريبية على قرص مرن (CD) وتوزيعها على جميع الجهات الحكومية، ووضع الخطة التدريبية على الموقع الالكتروني الخاص بديوان الخدمة المدنية (www.csc.net.kw).

ودعا العبكل جميع موظفي الدولة الى المشاركة في البرامج التدريبية التي يقدمها المركز خلال الموسم التدريبي (2009-2008) على ان يتم ذلك من خلال تحميل الخطة التدريبية وطبع نموذج الترشيح عن طريق موقع الديوان الالكتروني، متمنياً ان يتمكن بموجب كل هذه الادوات من تلبية رغبات وطموحات الموظفين بالجهاز الحكومي ويساير الاتجاهات العالمية في التدريب.