السكنية تعتمد لائحة الدورات الأسبوع المقبل

انتهت المؤسسة العامة للرعاية السكنية من إعداد لائحة جديدة للدورات الداخلية والخارجية بعد تجميدها أكثر من عام، نتيجة تلاعبات في أحقية مستحقيها من موظفي المؤسسة.

وقالت مصادر اسكانية إن اللجنة المشكلة للنظر في اللائحة الجديدة اعتمدت جميع البنود والشروط الواجب توافرها بمن يوفدون الى تلك الدورات، لافتة الى أن اللجنة سترفع نتائجها إلى مدير عام المؤسسة علي الفوزان مطلع الاسبوع المقبل، تمهيداً لإقراراها بشكل نهائي.

وأوضحت المصادر ان الدورات صُنفت الى ثلاث شرائح، تكون الاولى داخل أروقة المؤسسة خلال الدوام الرسمي يتم التنقل بمقتضاها بين إدارات المؤسسة المختلفة لإكتساب المزيد من الخبرات والممارسة العملية، ويخصص هذا النوع من الدورات للموظفين المبتدئين الذين تقع خدمتهم بين 6 أشهر وسنة، في حين تكون الشريحة الثانية من خلال الدورات التي تقيمها المعاهد والمؤسسات الاخرى داخل الكويت، وتخصص هذه الدورات للموظفين الذين خدموا من سنة إلى سنتين، إضافة الى رؤساء الاقسام، بينما تكون الشريحة الثالثة خارج الكويت حسب الاتفاقيات التي تبرمها المؤسسة، وبما يتلاءم مع طبيعة العمل، وتخصص هذه الدورات للمراقبين وما فوق من السلم الاداري.

وأضافت ان اللائحة اشترطت حصول المُبتعث في الحالتين الثانية والثالثة على تقرير امتياز، مع تزكية المسؤول المباشر، مشيرة إلى أن جميع من يحصل على تلك الدورات سيُعد تقريراً مفصلاً عن الدورة ومدى الاستفادة منها في مجال العمل.

وبينت المصادر ان المؤسسة ستخصص 300 ألف دينار لعملية إعداد وتدريب موظفيها، على ان يخصص القسم الاكبر منها للدورات الخارجية التي حددت مدتها اللائحة بألا تتجاوز شهرين، لافتة إلى أن المؤسسة بصدد وضع برامج عدة لصقل موظفيها بما يخدم خطتها الاسكانية والاستفادة من الخبرات الخارجية في إيجاد الحلول المناسبة للمشكلة الاسكانية، مشيرة الى ان من بين الدول التي تم اعتماد ابتعاث الموظفين لديها، الولايات المتحدة وبريطانيا وهونغ كونغ ومصر ودبي.

يذكر أن المؤسسة العامة للرعاية السكنية أوقفت العمل بجميع الدورات بعد شكاوى عدة بالمحسوبية التي تنتهج خلال عملية الترشيح، ولاسيما الخارجية منها، إضافة الى تغيير برنامج الدورة من دون سابق انذار وعدم الالتزام بما اتفق عليه.