مساعد العنزي لـ الجريدة: الروتين الحكومي يحدّ عمل وحدة الدورات التـدريبية العلاقات العامة في الحقوق لا يقوم بعمله المطلوب

نشر في 14-08-2007 | 00:00

وحدة الدورات التدريبية التابعة لكلية الحقوق في جامعة الكويت، تقدم دورات تدريبية متخصصة في المجالات القانونية للطلبة والموظفين، وغيرهم من الراغبين، وذلك لتثقيفهم وصقل خبراتهم في النواحي القانونية.

تلقي جامعة الكويت على عاتق كلية الحقوق اغلب المهمات القانونية من الناحية الاكاديمية، كونها اعلى صرح في الكويت يدرّس القانون بأقسامه المختلفة، لاسيما ان كلية الحقوق لم تنافسها كلية اخرى في نفس المجال، حتى بعد اقرار قانون انشاء الجامعات الخاصة، وباتت تنافس الكليات الاخرى في المجالات الاكاديمية الاخرى، من خلال تقديم الدورات التدريبية والخدمات المقدمة للجمهورين الداخلي والخارجي للجامعة، وكانت وحدة الدورات التدريبية في طليعة مقدمي الخدمات، ولهذا توجهت «الجريدة» الى رئيسها الدكتور مساعد العنزي الاستاذ في قسم القانون الخاص، فكان معه هذا الحوار:

• بداية ما وحدة الدورات التدريبية؟
- «الدورات التدريبية» هي وحدة تقدم دورات متخصصة في القانون بأقسامه الخاص والعام والدولي والجزاء، وتهدف الى تثقيف الافراد طلبة كانوا او موظفين او حتى افرادا يرغبون في الالتحاق بهذه الدورات في المجالات القانونية، خاصة في كيفية تفادي الوقوع في المشاكل القانونية.

• من جمهور دوراتكم التدريبية؟
- الطلبة وموظفو الدولة في القطاعين العام والخاص وحتى النفطي، ولا تقتصر هذه الدورات على الموظفين والطلبة، بل هناك افراد عاديون يرغبون في الالتحاق بهذه الدورات على مستوى التثقيف الشخصي، وقد يحدث لبس لدى العامة بأن هذه الدورات مقدمة للطلبة فقط، علما أن جمهورها السائد من الموظفين.
شروط الالتحاق

• ما شروط الالتحاق بالدورة؟
- شروط بسيطة تتمثل بالتسجيل ودفع الرسوم، علما أنه لا تمنح شهادة إتمام الدورة الا بعد التزام المتدرب بنسبة %80 على الاقل من حضور الدورة، حيث ان الشهادة ممهوره بتوقيع عميد كلية الحقوق.

• من اساتذة الدورات، وهل يُستعان بأساتذه من الخارج؟
- اساتذة الدورات هم اساتذة الكلية نفسها وقد نستعين بأساتذة من خارج القسم، اذا ما احتوت الدورة على جانب او محور غير قانوني، وكمثال على ذلك سنستعين في الفصل القادم بأستاذ دكتور من قسم علم النفس لدورة في قانون الجزاء، حيث يتدخل جانب علم النفس فيها بشكل واضح وملموس.
مواعيد الدورات

• ما توقيت الدورات ومدتها؟
- تقام الدورات في الأغلب خمسة ايام ولثلاث ساعات يوميا، ولدينا فترتان للدورات، الفتره الصباحية من الساعة التاسعة حتى الثانية عشرة، والفترة المسائية من الخامسة حتى الثامنة، وهناك قلة قليلة من الدورات تقام على مدى اربعة ايام، علما ان دوراتنا في الفصل المقبل ستبدأ في 15 سبتمبر.

• ماذا إن تزامنت دورات الفترة المسائية مع شهر رمضان الكريم؟
- الاقبال الاكبر على الدورات الصباحية، لكن في حال اكتمال أي عدد في الدورات المسائية خلال شهر رمضان المبارك، فسنلتزم بجدول الدورات.
كتيب تعريفي

• كيف يتم التعرف على دوراتكم؟

- لدينا كتيّب خاص بالدورات الاكثر طلبا وشيوعا، يحدد محاور كل دورة وموعدها وفترة اقامتها.

• وان لم يجد الراغب مطلبه في الدورات؟
- استطعنا تجاوز هذه المعضلة، فوضعنا في نهاية الكتيب نموذجا لطلب دورة يحدد العميل او الجهة او مجموعة من العملاء الدورة التي يريدونها، ويقومون بوضع محاورها واهدافها، فتقوم وحدتنا بمراسلة القسم المتخصص الذي يحدد بدوره المحاور بصورة قانونية اكثر، ويُناقش الموضوع بطريقة قانونية بحتة وتعقد الدورة، على ان يكون المتقدمون بهذا الطلب خمسة اشخاص على الاقل.

• علمنا بوجود دورات الـ (Vip)، ما هذه الدورات؟
- هناك قياديون ومسؤولون لا يفضلون الالتزام بفصل دراسي معين او وقت محدد، وذلك لطبيعة عملهم، فنحن نقدم هذه الخدمة ان رغبوا في دورة ما في فندق او في الجهة التي يفضلونها، ونحن على أتم استعداد لذلك.

• ما مدى الاقبال على دوراتكم؟
- بحمد الله، هناك اقبال كبير وصل الى معدل خمس دورات في الاسبوع الواحد، وفاق المعدل المطلوب في الفصل الدراسي وهو اربعون دورة، وقد وصلنا الى خمسين دورة، حيث راسلنا اكثر من 600 جهة وبعثنا لهم الكتيب الخاص بنا، بالاضافه الى جامعة الكويت.
إقبال

• هـل هنــاك مـا يحــد هـــذا الاقبــــال؟
- في كل عمل هناك مشاكل وعراقيل، وأول ما يحد عملنا الروتين الاداري المتّبع من قبل الجهات الحكومية في عملية ترشيح الموظف، فهناك قرارات ومراحل تأخذ مدة طويلة، ويتأخر الرد، فبعض الجهات ترسل لنا الردود قبل انعقاد الدورة بثلاثة ايام فقط! وبعضها يطلب دورة معينة، فعملية مراسلة القسم المعني والاساتذه مسألة ليست بسيطة وتحتاج الى جهد ووقت، حيث يعمل الاساتذة على وضع المحاور ودراستها وما الى ذلك، مما يربك العملية، لاسيما ان الدورات تقام في الفصل الدراسي، أي ان الاساتذه لديهم ايضا محاضرات يلتزمون بها، وعلى النقيض فهناك جهات تنسّق معنا في العطلة الصيفية لدورات ستقام في شهر اكتوبر وهذا هو المطلوب.
الحضور الاعلامي

• ما تبرير عدم حضور وحدتكم اعلاميا على مستوى الجامعة... وما دور مكتب العلاقات العامة في كليتكم بذلك؟
- نحن جهة حكومية لا تهدف الى الربحية، فمن الصعب اخذ المنحى والطابع التجاري لدورتنا المقدمة، اما بخصوص الاخبار فالمأخذ في ذلك على بعض مسؤولي الصفحات الاكاديمية في المطبوعات المحلية، ففي بداية كل فصل نعقد مؤتمرا صحفيا تغطيه صحيفة او اثنتان، علما اننا نراسل الجميع ولا تقتصر مراسلتنا على مطبوعة واحدة، الى أن أصبحنا نكتب الاخبار ونرسلها الى الصحف مع ارفاق صور خاصة بها، ولي مبادرات على المستوى الشخصي سواء في الصحف او التلفزيون او حتى في مجلس الامة، فقد بادرت لدى احد اعضاء مجلس الامة في لجنة الشؤون القانونية، وهو رجل قانون، وابديت له مدى تعاوننا معهم، فأعضاء مجلس الامة ليسوا بمنأى عن الاستزادة بالعلم، اما بخصوص مكتب العلاقات العامة في الكلية فهو لا يعمل بالشكل المطلوب، وآخر ما حدث لي معهم في الفصل الدراسي السابق، اقامت الوحدة دورة تدريبية لـ 25 متدربا من وزارة الداخلية، اختتمت بحفل مصغر وحضور مسؤول لتقديم الشهادات، وقام مكتب العلاقات بتغطية الحدث فظللت اهاتفهم شهرا كاملا لعدم حصولي على الصور، فكان تبريرهم ان المكتب ليس لديه ميزانية تحميض افلام! قد لا ألومهم كثيرا فهم ايضا يرتبطون بإدارة العلاقات العامة في الجامعة وقد تكون لهم سياسة خاصة.

• علمنا انكم قمتم بعمل خصم خاص لطلبة جامعة الكويت بنسبة %50، فكيف أصبح اقبال الطلبة؟
- بكل اسف، لا يوجد اقبال كبير حتى بعد الخصم، علما انها تعتبر مرحلة تدريبية مهمة للطلبة، وقد استحدثت هذا الخصم مراعاة لظروفهم.

• كلمة أخيرة؟
- بالطبع، اتمنى من الجميع وعلى المستوى الشخصي، السعي الى العمل الجدي والمبادرة الحقة والتواضع، حتى نرتقي وننافس افضل الدول، كما اشكر «الجريدة» على هذه المبادرة، فبعد اقرار قانون المطبوعات الجديد سيكون هناك تنافس حقيقي وافضلية بين الصحف، وأتمنى لكم التوفيق.
مساومة حكومية
أوضح د. مساعد العنزي في حديثه عن مرونة التعامل مع الجهات الحكومية أن بعض المسؤولين فيها يساومون على اسعار الدورات، علما أن وحدة الدورات التدريبية التابعة لكلية الحقوق هي جهة حكومية لا تهدف الى الربحية، وأضاف ان المردود المادي من نصيب الكلية على وجه العموم ولا يخص وحدة الدورات التدريبية، وهناك ايضا بعض الجهات تقوم بترشيح موظف واحد، وحين ابلاغهم بعدم اقامة الدورة نلاحظ عدم استحسان من قبلهم، علما ان الدورة لاتقام إلا بعد اكتمال العدد المطلوب، حيث ان الاساتذه لهم وقت محدد وأجر معين ومن الصعب ان يقوموا بتدريب عدد اقل من ذلك، فنحاول ان نبين لهم ما إذا أرادوا إقامة دورة خاصة بالموظفين، وقد عملنا دورة خاصة لموظفي وزارة الصحة في الفصل السابق.