الحجرف وتقي والكندري الأقرب لتولي قطاعات التطبيقي الثلاثة أسماؤهم ستعرض على الصبيح والاعتماد النهائي بعد انتخابات الأمة

نشر في 10-04-2008 | 00:00

سترفع أسماء تسعة نواب إلى مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب قبل انتخابات مجلس الأمة والتشكيل الوزاري الجديد، وسيتم اعتماد ثلاثة منهم بعد التشكيل الوزاري المقبل لقطاعات «التدريب» و«التخطيط» و«الخدمات الأكاديمية».

علمت «الجريدة» من مصادر مطلعة في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب أن لجنة اختيار نواب مدير الهيئة للقطاعات الثلاثة رفعت تسعة أسماء مرشحة للمدير من أصل ثمانين مرشحا، موضحة أنه تم ترشيح ثلاثة أسماء لكل قطاع.
وأكدت المصادر أن اللجنة رفعت ثلاثة أسماء مرشحة لمنصب نائب مدير عام الهيئة لقطاع الخدمات الأكاديمية المساندة وهم مساعد عميد نائب المدير العام لقطاع البحوث «الحالي» د. جاسم العمر وعميد كلية التربية الأساسية سابقا د. عبدالله الكندري ومساعد عميد الشؤون الطلابية للنشاط والرعاية د. عيسى المشيعي.
ورفعت اللجنة ثلاثة أسماء أخرى لمنصب نائب المدير لقطاع التدريب وهم مدير معهد الاتصالات والملاحة حجرف الحجرف ومدير معهد الكهرباء والماء سابقا عبداللطيف الدهيشي ومديرة مكتب التنسق والتدريب سعاد الرومي.

أما في ما يخص منصب نائب المدير لقطاع التخطيط والتنمية، فقالت المصادر إن اللجنة رفعت أسماء كل من د. عبدالعزيز تقي أستاذ في كلية الدراسات التجارية، ومديرة ادارة التخطيط والمتابعة بدرية العوضي ومساعد العميد في كلية الدراسات التكنولوجية د. وائل الحساوي.
ولفتت المصادر إلى أن المرشحين الأقوى لمناصب المدير للقطاعات الثلاثة هم مدير معهد الاتصالات والملاحة حجرف الحجرف المرشح لمنصب نائب المدير لقطاع التدريب ود. عبدالعزيز تقي المرشح لمنصب نائب المدير لقطاع التخطيط ود. عبدالله الكندري لمنصب نائب المدير لقطاع الخدمات الأكاديمية المساندة.
وأوضحت أن الاعتماد الرسمي لمرشحي مناصب النواب سيتم بعد انتخابات مجلس الأمة والانتهاء من التشكيل الحكومي الجديد، مضيفا أنه سيتم تحديد مقابلة مع وزيرة التربية والتعليم العالي لعرض أسماء المرشحين التسعة، ليتم اختيار ثلاثة منهم يمثلون كل قطاع على حدة، مشيرا إلى أنه بعد اختيار المرشحين سيتم رفع أسمائهم إلى مجلس الوزراء حتى يتم الاعتماد بشكل رسمي ونهائي.
ولفتت المصادر إلى أنه تم اختيار المرشحين من قبل اللجنة بناء على الشروط التي فرضتها الهيئة والمقابلات الشخصية لكل مرشح والسيرة الذاتية والتدرج الوظيفي والشهادات والدورات والتقارير التي ترفع لكل مرشح وعلاقته مع العاملين في الهيئة.