الأبحاث العلمية : دراسة لمساواة باحثي المعهد مادياً بأقرانهم في مراكز البحث العالمية

أكد مدير عام معهد الكويت للأبحاث العلمية د. ناجي المطيري، أن تحسين الوضع المالي للعاملين في المعهد أمر يحتل قائمة أولوياته منذ أن تولى مسؤولية إدارة المعهد قبل عدة أشهر، مؤكدا أنه يتابع العمل نحو تطوير كادر العاملين في المعهد، مشيرا إلى نجاح المعهد في تعديل مرتبات بعض الفئات.

وكشف المطيري أن دراسة تتم حاليا للمؤسسات العلمية العالمية المشابهة، لوضع مقترح مبنيّ على أسس علمية يساوي بين الكادر في المعهد والمستويات العالمية، لنكون قادرين على المنافسة عالميا، وليس محليا أو إقليميا فقط.

تعظيم القدرات والبناء المعرفي

وأشار إلى أن هناك توجها داخل المعهد لوضع استراتيجية طموحة تهتم ضمن محاورها بتطوير القدرات وتعظيم البناء المعرفي، باعتبارهما الأداتين الرئيسيتين اللتين يمكن من خلالهما مواجهة العالم المتغير باستمرار.

وعبّر عن إيمان إدارة المعهد بأن الاستثمار الحقيقي لا يكمن في الثروات والموارد الطبيعية الخاضعة للنضوب وعوامل التقلب، بقدر ما يكمن في استثمار الإنسان وتقدير قيمته وتعظيم دوره في بناء النهضة.

وقال المطيري في كلمته أمس بمناسبة احتفال المعهد بتكريم قدامى العاملين للعام 2008/2007 والمتفوقين من خريجي البعثات للعام 2007/2006، إن المعهد سيعمل على تحسين البرامج ذات العلاقة بتطوير قدرات العاملين، خصوصا برنامج البعثات وبرنامج التدريب أثناء العمل وبرنامج الدورات التدريبية الداخلية ورفع الروح المعنوية وتعميق روح الفريق وتعزيز التفاهم، لتحقيق مناخ مثالي للعمل.

وخاطب المطيري الحضور قائلا: «ثقوا أن إدارة المعهد لن تألو جهدا في دعم مشاريعكم وأفكاركم المتطورة الخلّاقة»، داعيا إياهم إلى الإسهام في عملية التطوير والتجديد في الفكر والممارسة.

امتلاك العلم والمعرفة

وفي كلمة قدامى العاملين، أكدت مدير الإدارة المالية في المعهد ساهرة الدوسري، أن العاملين في المعهد عليهم مسؤولية متعاظمة تتطلب أن «نمتلك كل المقومات الضرورية التي تمكننا من المنافسة، في عصر تعتمد فيه عناصر التقدم على امتلاك العلم والمعرفة التكنولوجية»، مشيرة إلى «حرص العاملين في المعهد على تطوير قدراتهم ومهاراتهم، والسعي نحو امتلاك المعرفة التي تتغير وتتجدد بسرعة فائقة».

وأضافت: «نتطلع إلى أن يكون المعهد مجتمعا عادلا يتمتع فيه جميع العاملين بحقوق متساوية، ويعملون بتآلف وتعاضد وروح الفريق الواحد».