الخدمة المدنية : الأولوية في قبول ترشيحات العمل للأكبر سناً والمتزوجين والمطلقات

أعلن الوكيل المساعد لشؤون البعثات ونظم المعلومات في ديوان الخدمة المدنية طارق الخالد، إتمام كل الاستعدادات الخاصة بتسجيل الكويتيين الراغبين في العمل لدى الجهات الحكومية، من خلال الفترة الثانية والعشرين للتوظيف، التي ستبدأ اعتبارا من فجر غد، حتى منتصف ليل الجمعة 29 الجاري.

واكد الخالد ضرورة التزام المتقدمين بالمواعيد التي تم تحديدها لهم، من خلال نظام التسجيل الآلي، خلال الفترة الصباحية وأثناء الدوام الرسمي، من الأحد إلى الخميس، من الساعة الثامنة صباحا حتى الثانية عشرة ظهرا، موضحا ضرورة اصطحاب المستندات اللازمة للتسجيل لمن يحدد لهم موعدا.

وشدد على ضرورة أن يقوم هؤلاء بمراجعة الديوان لاستكمال إجراءات التسجيل، وضرورة الاتصال على النظام الآلي 133 للتأكد من موعد المراجعة.

وأضاف «حرصا من الديوان على سرعة استيفاء بيانات الراغبين في العمل، فقد تم توثيق عملية الربط الآلي مع جامعة الكويت والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب والهيئة العامة للمعلومات المدنية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزراة التربية، بهدف التنسيق فيما بينها وتبسيط إجراءات تسجيل الراغبين في العمل».

وأشار إلى أن الديوان سيستقبل المراجعين في صالة المراجعين بالدور الأرضي في المبنى الجديد بالشويخ الإدارية، لافتا إلى أنه بالنسبة للمراجعين من ذوي الاحتياجات الخاصة، عليهم مراجعة إدارة خدمة المواطن والعلاقات العامة، لاستيفاء إجراءات التسجيل في الديوان.

وبشأن معايير الترشيح للجهات الحكومية، ذكر الخالد أنه يتم الترشيح للجهات الحكومية المشمولة بنظام التوظيف المركزي حسب طلباتها، وبالعدد، من كل تخصص ذكور وإناث، وبموجب معايير خاصة أهمها للمتخصصين الحاصلين على مؤهلات جامعية ودبلوم ودورات تدريبية، يلي ذلك غير المتخصصين من حملة الثانوية العامة فأقل، لافتا إلى أنه يمنح الذكور الأكبر سنا، والمتزوجون أولوية، وكذلك الأمر بالنسبة للمطلقات من الإناث، يليهن الأرامل ومن ثم المتزوجات.

واوضح الخالد أنه بعد إتمام إجراءات التسجيل بنظام التوظيف الآلي، يتم ترتيب المسجلين وفق معايير وأسس تكفل العدالة في ترشيح وترتيب المسجلين، مشيرا إلى ضرورة التزام المرشح بمراجعة الجهة الحكومية المرشح لها خلال 15 يوما من تاريخ إعلان نتيجة القبول في جريدة «الكويت اليوم»، لاستكمال إجراءات التعيين، وإلا اعتبر ترشيحه لشغل الوظيفة لاغيا.