الرومي: المشروع التدريبي عن بعُد يواكب أحدث تقنيات التنمية البشرية العبدالرزاق: 7500 موظف يستطيعون الاستفادة من المشروع

نشر في 24-10-2007 | 00:00

أطلق ديوان الخدمة المدنية مشروع التدريب عن بعد سعيا منه إلى مواكبة أحدث التقنيات، وستتيح بوابة التدريب المجال أمام 7500 موظف لتنمية مهاراتهم الإدارية والمالية.

أكد وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي أن الديوان دأب من خلال قياداته على متابعة المستجدات في مجال تنمية الموارد البشرية في الدولة، خصوصا المواطن، إذ تمثل ذلك في العديد من المشاريع الوطنية كنظام التوظيف ونظام دعم العمالة وتحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد التدريبي.
وقال الرومي، خلال إطلاقه «المشروع التدريبي عن بُعد» صباح أمس في قاعة المؤتمرات بديوان الخدمة المدنية: «إننا اليوم أمام منعطف إبداعي أوسع حيث تكاتفت الجهود لتطوير الذات ولمواكبة أحدث التقنيات التي من شأنها أن تدعم تطوير وتنمية المورد البشري ورفع القدرات الذاتيه للعاملين بالقطاع العام، ولقد دأبنا بالتعاون مع دول مجلس التعاون الخليجي على السعي نحو توحيد الجهود لما فيه صالح مواطني دول مجلس التعاون»، لافتا الى أن لجنة الإنسان والبيئة التي انبثقت عنها لجنة التدريب عن بعد سعت لتوحيد الجهود، من خلال تطبيق أحدث الطرق والمواصفات وباستخدام آخر ما توصل إليه العلم في سبيل تنمية المواطن الخليجي وذلك وفقا لأعلى المعايير.
وتابع أنه من منطلق الريادة، التي تعودت عليها الكويت بالجرأة في الطرح والمبادرة بالتنفيذ، فإن الكويت بادرت بتنفيذ التجربة الأولى لمشروع التدريب عن بعد والتي تتكون من مرحلتين، الأولى إنشاء موقع الإنترنت للتدريب عن بعد، والثانية تجهيز مركز الاتصال عن بعد، سابقةً بذلك دول مجلس التعاون التي ستقوم بتطبيق المشروع في حال تحقيق أهدافه في الكويت.

وأشار الرومي الى أن المرحلة الأولى من المشروع تعتبر أحد دعامات التدريب الذي يقدم من خلال مركز تنمية الموارد البشرية في ديوان الخدمة المدنية، متمنيا أن يسعى الباحثون عن التدريب بالاستفاده القصوى منه بالمشاركة الفعالة التي تتيح للجميع استخدام المعلومات والتفاعل معها دون التقيد بمكان أو زمان محددين.
من جانبها، أكدت نائب المدير العام لشركة «تراك للحلول التعليمية» منى العبدالرازق أن الكويت ستشهد نقلة نوعية ستنهض بمستوى العمل في جميع الوزارات من خلال طرح مشروع التدريب عن بعد ومركز الاتصال، لافتة الى أن هذا المشروع الذي قامت به شركة «تراك للحلول التعليمية» جاء استجابة لتطلعات ديوان الخدمة المدنية في ابتكار طرق ومنهجيات جديدة تسمح برفع مستوى تدريب وتطوير موظفي الدولة في كافة الجهات الحكومية، من خلال تزويدهم بثقافة التدريب الالكتروني. وأضافت أن هذا المشروع يعد مرحلة جديدة من مراحل التطوير والتأهيل الوظيفي لمواكبة العصر التكنولوجي.
وأوضحت العبدالرزاق أن بوابة التدريب ستتيح المجال أمام نحو 7500 موظف في جميع وزارات الدولة والجهات الحكومية للاستفادة، عبر تنمية مهاراتهم واكتساب المعرفة الجديدة في المهارات المالية والإدارية.
وأشارت إلى أنه بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية سيتم تفعيل المشروع بين المستخدمين من خلال عدة أنشطة أطلق عليها «إدارة التغيير»، والتي تتضمن عمل ندوات دورية للتعريف بأهداف التدريب عن بعد وكيفية استخدام البوابة، والقيام بحملة تسويقية لإيجاد الوعي والتحفيز لاستخدام التدريب الالكتروني بين الموظفين، وتأهيل فريق الدعم الفني لتقديم المساعدة والدعم المطلوب لأي مشاكل فنية قد تطرأ.