«الخليج» يعزز التزامه برفاهية موظفيه ويقلص ساعات الدوام

ضمن مساعيه المتواصلة لتوفير بيئة عمل مثالية تعكس التزامه العميق برفاهية موظفيه، وحرصه على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، قرر بنك الخليج تقليص ساعات العمل اليومية بمعدل نصف ساعة، ابتداءً من 1 مايو 2025، لتكون انعكاساً مباشراً لهذا الالتزام.

وبهذه المناسبة، قالت المديرة العامة للموارد البشرية سلمى الحجاج: «لدينا قناعة راسخة بأن تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، يُعد عنصراً أساسياً في تحقيق الأداء الأمثل والإنتاجية العالية للموظفين، ويعكس اهتمام البنك براحة موظفيه وصحتهم النفسية والجسدية».

وأكدت الحجاج أن التعديل في ساعات العمل لن يؤثر على نظام دوام الفروع، والتي ستستمر وفقاً لجداول الدوام المعتمدة حالياً، حرصاً على استمرارية الخدمات دون أي انقطاع، وتقديم مستوى عالٍ من الخدمات يضمن توفير تجربة عميل مميزة.

وأضافت: «لقد أثبتت الدراسات الحديثة أن تقليص ساعات العمل يعزز من مستويات الرضا الوظيفي، ويُسهم في تقليل مستويات التوتر والإجهاد، وهو ما ينشده (الخليج) لموظفيه، الذين يشكلون العمود الفقري لنجاحه، وترسيح مكانته كأحد البنوك الرائدة في القطاع المصرفي الكويتي».

وأشارت إلى أن هذه الخطوة تؤكد حرص «الخليج» على خلق ثقافة عمل داعمة، حيث يشعر كل موظف بالتقدير والاحترام، ويُمنح المساحة الكافية لتحقيق ذاته مهنياً وشخصياً، إذ «نؤمن بأن الموظف السعيد هو الأكثر قدرة على الإبداع والعطاء، لهذا سنواصل تبني المبادرات التي ترفع من جودة بيئة العمل، وتحفز الموظفين على التميز».

واختتمت الحجاج تصريحها، بالقول: «نفخر بكون (الخليج) من البنوك الرائدة، التي تستثمر في رأس المال البشري بسخاء، سواء من خلال توفير بيئة عمل مثالية لموظفيه، أو بالعمل المستمر لتعزيز إمكانياتهم وقدراتهم المهنية والشخصية، بتدريبهم وتطويرهم، بالتعاون مع أرقى المؤسسات العالمية والمحلية، مع تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى التي تمر بها الصناعة المصرفية محلياً وعالمياً».