«بيت التمويل» يحتفي بخريجي «البعثات» والشهادات المهنية

كرم بيت التمويل الكويتي 60 من موظفيه الذين تخرجوا في برنامج البعثات الدراسية، والحاصلين على شهادات مهنية خلال العام الماضي 2024.

وخلال كلمته في حفل تكريم أقيم في فندق جراند حياة، أعرب الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد الشملان عن سعادته بتكريم كوكبة جديدة من موظفي بيت التمويل الكويتي المتميزين والطموحين الذين حصلوا على شهادات مهنية معتمدة، والذين تخرجوا في برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس، لافتا إلى أن هذا الإنجاز الأكاديمي والمهني مصدر فخر، وهو دليل على حرص الموظفين المستمر على تطوير قدراتهم وتعزيز مهاراتهم، بما ينعكس على الأداء في العمل، ويساهم في تعزيز جودة الخدمة المقدمة للعملاء، والمحافظة على ريادة بيت التمويل الكويتي محليا وعالميا.

وتوجه الشملان بالشكر إلى أهالي الموظفين المكرمين، مثمنا دورهم في دعم وتشجيع أبنائهم في تحصيلهم العلمي والمهني، وقال: «نؤمن في بيت التمويل الكويتي بأن رأس المال البشري هو أهم أصولنا، وأن نجاح أي مؤسسة يعتمد على كفاءة موظفيها وقدرتهم على الابتكار والتطوير المستمر، ومن هذا المنطلق، نحرص في بيت التمويل الكويتي على مواصلة دعمكم في مسيرتكم المهنية وتوفير كل الأدوات والبرامج التي تساعدكم على تحقيق أعلى مستويات الأداء والتميز وجودة الخدمة... فأنتم مستقبل هذه المؤسسة العريقة، وبجهودكم وعطائكم سنواصل بإذن الله تحقيق الإنجازات والمحافظة على التفوق والريادة».

تطوير الموظفين

من جانبه، تقدم رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف أحمد الحماد، بالتهنئة للموظفين المكرمين على هذا الإنجاز، متوجها بالشكر إلى أهاليهم على دعمهم خلال رحلتهم التعليمية والمهنية، ولفت الى أن التطوير والتعليم جزء من ثقافة المؤسسة، وتكريم كوكبة من الموظفين الطموحين يدل على الأولوية التي يضعها بيت التمويل الكويتي في تطوير موظفيه مهنيا وأكاديميا لأنهم الثروة الحقيقية للمؤسسة.

الحماد :توفير بيئة عمل داعمة تمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم وإطلاق العنان لإمكاناتهم

وأضاف الحماد: «لاشك في أن الحصيلة العلمية والتقنيات الحديثة التي تم اكتسابها من خلال الشهادات المهنية وبرامج الابتعاث يجب أن تترجم إلى تطبيق عملي يساهم في رفع مستوى الإنتاجية وجودة الخدمات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز القدرة على الابتكار والتعامل مع التحديات، مع أهمية مشاركة المعرفة مع الزملاء».

وأوضح أن بيت التمويل الكويت يتميز بسجل حافل في الاهتمام بثروته البشرية، مبينا أنه في عام 2024 تم توفير حوالي 116 ألف ساعة تدريبية لنحو 4000 موظف. وضمن برنامج تطوير القادة، شارك 26 مديرا في برنامج «بناء التميز القيادي» على مستوى المجموعة، وتم قبول 19 موظفا في برنامج البعثات، وتخرج 39 موظفا في برنامج «فرصة» الخاص باستقطاب المتميزين من حديثي التخرج.

وأفاد الحماد بأن بيت التمويل الكويتي حصد جوائز عالمية تقديرا لتميزه في مجال الموارد البشرية، حيث فاز بـ13 جائزة عالمية من «براندون هول»، ويعتبر هذا العدد من الجوائز الأعلى محليا وعلى مستوى المنطقة، مؤكدا الالتزام بمواصلة تقديم الدعم لجميع الموظفين وتوفير أفضل البرامج التدريبية والتأهيلية من خلال التعاون مع أشهر المؤسسات الأكاديمية والجامعات العالمية وأرقى المراكز التدريبية.

وأشار إلى أن بيت التمويل الكويتي يحرص على توفير بيئة عمل داعمة، تمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم وصقل مهاراتهم وإطلاق العنان لقدراتهم وإمكاناتهم، بما يشكل إضافة نوعية للمؤسسة، ويساهم في تحقيق أهدافها وتعزيز مكانتها الرائدة.